第605章 老狐狸（2/2）

所以当johnson问他意见的时候，袁文毫不犹豫就推荐了徐非，因为他知道徐非上去了，郭元基不一定走，但郭元基上去了，徐非一定走。

有个业绩比自己出色，项目比自己多，人脉同样不弱於自己的下属，郭元基能睡得著？到时候徐非就算不走，內斗不可避免，德光这两年刚缓过气来，很可能会因为內訌，又走上老路。

这是袁文绝对不能容忍的，所以选择有且只有一个，那就是徐非。

不止如此，袁文这次更是和johnson建议，既然要留住这样的人才，就要给相应的待遇，捨不得孩子套不住狼，建议把徐非直接提拔为华国区的总经理，跳过销售总监。

袁文还是大中华区总裁，但华国区的业务全部由徐非负责，香江这些地方的业务本身也没多少，可以先直接匯报给袁文，这样袁文最后这一年还能帮徐非去稳住局面，提点下徐非，做个“太上皇”，毕竟徐非之前没有负责过全国的市场，有袁文这样的人帮著保驾护航，公司也更放心些，等明年年底，如果徐非確实表现出色，那自然可以接他的班，袁文就可以放心退休了。

应该说袁文真的算的上鞠躬尽瘁了，把最后一点热量都放到了德光，袁文很直接的对johnson说，只要徐非在，未来二十年德光在华国的业务就不用担心。

johnson当然听过徐非的名字，这两年的业绩表现足够出色，今年又拿下部队的大项目，毫无疑问是个出色的年轻人，而且yuan也极力推荐，他当然会非常慎重的考虑。

要知道华国市场这几年发展的越来越快，规模越来越大，在集团的份额也越来越高，现在是仅次於北美的第二大市场，这个区域的leader非常关键，在没有见过徐非，当面沟通过，他是不会隨便確定人选的。

袁文也知道johnson不会因为自己的推荐就直接定下来的，这样的地区负责人不会这么草率的，於是建议johnson这次来华可以专门和徐非聊聊，正好hr总监ann也会来，可以安排一场高规格的面试，看看对方对华国市场的想法和计划，是否可以符合集团对华国市场的预期。

johnson想了想同意了袁文的方案，觉得这个还是比较稳妥的，他对徐非也很好奇，总后项目的操作模式，让他也感觉眼前一亮，而且明年才三十岁，三十岁的gm，放到哪家公司都是炸裂的存在了，那等具体沟通过了再说吧。

袁文边喝茶边回想刚才电话中和johnson的对话，看是否有遗漏的地方，徐非是他一手挖过来的，自然希望和徐非能善始善终，谱写一段职场佳话，这样的话，自己的职业生涯就没什么可遗憾的了。可以放心带著老伴去週游全国，週游世界了。

想到这，袁文拿起手机拨了一个电话，既然要扶持徐非上位了，那有些障碍就帮他提前扫清吧，这样对大家都好。