第521章 她也不想好为人师（2/2）

“我知道了。”

也就是看在段映泓挺喜欢自己的份上，柯夏才说这些比较现实的话。

不然，她也不想“好为人师”，显得自己爹味儿浓。

这个年头，好言相劝都有可能都会被网暴的啊。

翌日，周六，京都有雨。

柯夏多在床上眯了会儿。吃过早餐后，她发现段映泓是早早就在靶场上开启设备加练了。

其实，今天確实是自由训练的日子，但也算半个休息日，大傢伙儿一般都是下午才开始练的。

看著她这么专注的样子，柯夏也没打扰。希望这小姑娘，能维持下去，好好进步吧。

到了晚上，谢教带著队里五人研究了一波韩国队的一些技术特点一一她们的滑弦撒放技术十分丝滑、自然。

在之前，国家队也是跟著研究学习，赵婭雾等人都是採用这种滑弦撒放技术。

当然，其实也不是说韩国队是第一个採取这种技术特点的。只是至今为止，別人的成绩更好，

做得也更好。

不过，柯夏从系统那儿获取的技术基底，其实並非这种技术。她也有滑弦，但会更多依赖手指的力量一一或者换句话说，柯夏的技术特点是没有固定的动作。

在每次拉弦瞄准的时候，她都会根据实际情况进行微调。这样的难度是极高的，要求运动员很高的控制力和手指力量。

像一开始，贺倩本想对柯夏做出纠正，但她发现反而让柯夏发挥难受。

在之后，王炳武也是接受了柯夏的这一技术特点。

谢友良也是从王炳武那儿得知了这些经过了三天的训练后，他都不止是接受了，反而觉得柯夏的这一技术特点才是最好的。

国家队成绩最好的教练確实有点东西。

不过，他觉著现阶段是没法让国家队其他人都改换技术的，那样风险太大。

还不说这要求那么高在座的人里，也就段映泓將来还有机会做出调整，针对性的训练也得磨合一段时间才行。

因此，在研究了別人的技术特点后，他告诫其他四人道：“別看柯夏成绩好，就学她，到时候真成了邯郸学步的经典案例了。”

对此，大家也很无奈一一又是备受打击的一晚。

其实像燕姐一开始还觉得柯夏的姿势有点野路子，但没想到这才是最终形態。

在她心里，柯夏已经成了“怪物”了。

回到宿舍，柯夏才发现严露露在微信上给她发了好几段文字，还有三个文档。

她大致看了一下，都是近期的工作成果。

一是灼天服饰的人工產线已经有了很大进展，厂房主体已经搭建好了，內部装修也接近完成。

同时在熟练纺织工人的补充上，她也让新公司的人力部门也从全国各地一尤其是南方轻工业发达的城市，共计招聘来十来个人。

二是搞芯社那边现阶段的新紧张以及对其进行投资的初期规划。

首先是孙燁齐正式成立了东海阿尔法智械科技有限公司。

在他们的初始人团队股份中，他占股60%，那位联大的博士学长占股25%，剩下的其他几人分完。

而严露露打算共计投资1200万，她和柯夏一人出一半。在融资后，两个人合计占股66%，並且採用普通的“ab股”制度。

换而言之，柯夏和严露露虽然股份占比高，但是实际控制权是没有的，只管分红。

像孙燁齐作为创始人，便是掌握著高投票权。

柯夏看著手机屏幕摇了摇头：“喷———六百万啊，希望—別亏就行。