第2952章 愤怒的心情「嘎巴」一下死那了（2/2）

第3组组长对小姑娘点点头，同意小姑娘上台匯报。

小姑娘身旁的人立刻给小姑娘让路，让她上台。

小姑娘鼓起勇气，大步走向讲台。

夏黎发了这么一通火，接下来的总结大会开得相当顺利。

不管大伙儿有什么成果，没什么成果，都得上去说一说这半年都干了些什么。

有成果的皆大欢喜，没成果的尷尬不已。

可夏黎规定的每组10分钟，必须要把这10分钟讲完，有成果的自然滔滔不绝，没成果的就只能让组里的年轻人上去，尷尬的讲废话。

从研究的方向，到研究的思路，再到对错误的自我检討，以及款项都在了什么地方……

好在这半年里大家並没有哪个组全程摆烂，说起这些东西也能把10分钟凑满。

最开始的时候大家还有些尷尬，后来大家听得认真渐入佳境，也確实从其他组別成功以及失败的研究方案中，汲取了一些有用的知识和想法，决定挑些適合自己组研究方向的，回去好好放进研究里试一试。

夏所长看著大伙一个接一个的上台匯报，视线忍不住微微偏移，悄悄斜眼看向夏黎，心里感嘆这位其实十分適合当领导者，这上万人的研究院，她也能把人摆弄的明明白白，可不是一般人能做到的。

许多科研院的掌事人就都是那个科研院里最厉害的科研人员，这些人无一例外都是有资歷、有能力，还有手段的该领域杰出佼佼者。

其实他们这个院的所长不用他来当，让夏黎自己当也完全能把手下的人规整明白。

只不过这姑娘不太爱管事儿，倒是埋没了这份领导才能。

不然他肯定要和组织上申请，以后夏黎要是再进哪个研究院，完全可以让她自己带队，也省著和最高掌权人有分歧。

几十个小组匯成大组一起总结，因为中间出现了些许插曲，比夏黎预想的时间要多得多，此时早就过了晚上要吃团圆饭的8点。

夏黎见眾人全部讲完，重新接过麦克风，大步走向讲台。

她把麦克风往麦克风架上一架，冷静的视线看向眾人，脸上的表情有些一言难尽，“那么多人凑匯报时长，今天上午还有功夫一个个坐在工位上唉声嘆气，想东想西呢？”

在场所有人：……

眾人顿时感到羞辱万分，觉得夏黎就是故意捏住痛处，找他们麻烦。

他们都是成年人，而且都是各领域的佼佼者，何时受过这种屈辱？

结果夏黎接下来说的一段话，直接让这些人心里的愤愤不平“嘎巴”一下死那了。