第35章 拒绝吴德（1/2）

看到轧钢厂自己造起了发动机，汽车分厂那边急眼了。

扛不住压力的吴德，赶紧向上面告状，怒斥因为陆安不服从安排影响了汽车生產进度。

汽车局正式给冶金部发来函件，要求调陆安回汽车分厂。

分管人事的张二领导，毫不客气地驳回了函件。

“陆安同志是被汽车分厂清退回总厂，並且组长吴德当眾批评他不懂汽车技术。”

“我们做为上级要关心年轻同志成长，不能来回折腾他，让他丧失工作信心。”

“另外陆安同志正在协助机修厂的发动机项目，没有时间调回汽车分厂！”

……

陆安忙碌了一个多月，调整好了整条发动机生產线。

这些设备虽然精度都不高，但是在工神系统下，所有误差匯总到一起等於零。

在这里陆安提出了工匠精神！

所谓工匠精神就是要扎扎实实做好基础工作，搞清楚每台设备的详细误差，將误差控制在具体范围。

如果做不到加工误差为零，那就想办法让装配误差为零！

这就叫工匠精神！

可惜龙国一直对车间工艺不重视，甚至工艺人员地位也不受重视。

技术部拿他们当生產看，生產觉得他们纸上谈兵，甚至一些单位直接將工艺併到了生產上。

这样的地位下，他们也只能被动应付生產，根本没有积极性去搞什么工匠精神。

这就导致生產一线全都在应付生產，没有將功夫在细微处，做到控制整条流水线的综合误差。

为了改变这一切，陆安特別强调了车间工艺的重要性，详细制定了每台设备的工艺参数。

如果一个参数出现变动，其他设备就要跟著调整，务必保证整条流水线的综合装配误差为零。

每一个流程都要有加工者签字，出了问题追责落实到加工者头上。

最终生產出来的发动机性能极其可靠，试验连续运行七天七夜没有一点故障。

机修厂厂长刘峰笑的合不拢嘴，握著陆安的手感激不已：“多亏了陆工你帮忙，我们机械厂才有了这么好的產品！等您来我们厂，我一定让大厨南易好好招待！”

陆安那叫一个膈应，赶紧抽回了手：“巧了，我也是食堂厨子，到时候还可以和南大厨切磋一下！”

厨子？

刘峰一万个不相信：“陆工你说笑了，你怎么可能是厨子，你……”

陆安拿出了轧钢厂工作证，职务上清清楚楚写著二食堂厨师。

刘峰傻了眼：“这，这，这怎么可能？厨子怎么可能会搞发动机？”

“咳咳，厨师是我的职业，搞发动机是我的爱好，这不矛盾吧？”

“啊，对，对，对……”

厨子造发动机的天大消息，很快传遍了整个冶金系统。

在张二领导的推波助澜下，甚至上了冶金部的报纸。

为了狠狠打汽车局的脸，报纸上披露了吴德对陆安不懂汽车技术的批评。

陆安知耻而后勇，坚持做好厨师工作之外，刻苦自学汽车技术。

为了证明这是真的，陆安借过的书被摆成一摞上了报纸。

足足一米高的厚度，摆在一起那叫壮观。

还有二十多本记满的笔记，更是见证了陆安的自学成果！

对面汽车分厂吴德破了大防，气的摔了手里瓷杯：“放屁！他什么时候成厨子了？他明明是车间钳工！”

汽车分厂拿不出合格產品，吴德这个负责人又成了反面教材，丟人丟到了海子里。