第1337章 哥谭市的新国王2！（1/2）

在2005年的第一部蝙蝠侠起源中，韦恩少爷自父母遇害之后，便一直周游列国，一方面学习能力，为后来成为蝙蝠侠做好了铺垫，另一方面则是修养生性，感悟社会本质。

在他不在的期间，韦恩集团可是完全没有任何的衰退迹象，反而在哥谭市中发展越来越好。

这其中的原因就在于韦恩集团并不是完全由一两个人所掌握的，这是一台庞大的造利机器，拥有无数分工明确的顶尖人才，共同支撑起了这个商业帝国，维持着它的正常运转。

而且韦恩也并不是丝毫不在意财富的留存情况。

大多数时候，韦恩的个人财富都是由他的老管家代为管理的，以确保韦恩的财富不会因为任何客观、或者是主观的原因而某受损失。

而我们看到的这位老管家可是服务了韦恩家族两代人之久，不仅非常的忠心，而且很是睿智，在管理方面，丝毫不输给任何一个人。

当然这还不是关键，对于韦恩老爷的个人财富的确可以简单地通过财富托管来进行处理，但对于一个庞大的集团来说，显然是靠不住的。

这里就涉及到了一个公司管理的问题了，我们都知道一个大型的公司，其管理和运营是非常复杂的一个完整系统。

有着很多功能各异的部门所组成，一个公司的强大与否，很多时候都是取决于公司中各个部门之间的协调以及效率的高低，曾经在一本有关公司运营的书籍中，讲述过这样一个论题。

称公司的掌有者想要运营好一个公司，并不能仅仅依靠自己个人的能力，而是要学会借力。

以适合自己的方式来获取更多人的帮助，建立最高效的团队，为团队的执行提供自己最大的助力，而非是亲力亲为的‘操刀’所有的事情，只有将自己的作用缩减到最小，团队的效能提高到极致，公司运转实现严格的程序化，方能被成为“有效的管理”。

其实这一点也很理解，一个人的力量和精力都是有限的，一个人不可能让公司的每一件事情都做到完美，只有让适合的人去做合适的事情，方才可以实现利益的最大化。

在影片中，有一个版本的‘蝙蝠侠’中，韦恩老爷的父亲，并不是一个商人，而是一个医生。

他就是让更擅长管理和运营的人来管理公司，而自己则是偶尔的监督和指明方向即可，着实有种甩手掌柜的意思。

其实这种现象在现实生活中很常见，我们熟悉的任何一个大公司，基本上都是由职业化管理人团队在运作，有的是外聘的，有的则是公司自己培养起来的。

同时布鲁斯·韦恩的父母虽然去世了，但韦恩家族跟他的母系家族又没有被灭门，本身是有大量的亲戚存在，这可是哥谭四大家族的其中两个，不然你以为一个大家族就只有一家三口人？