第386章 银行年会1！（2/2）

整个2015年度林氏银行的总收益，也就是净利润，是121.73亿元，至于类似狐邮、大掌门、汤臣一品这些投资，因为只是估值，还没有最终兑现，所以不计算在利润里面。

现在银行账面上并不差流动资金，结余很充裕，所以就不做截留全部兑现，其中30%按之前的老规矩做为员工跟家族成员的分红，确切的分红方案跟比例，之后会下发给大家，有异议的可以找安迪，也就是我身旁这位新上任的CFO咨询。

而70%，自然是按股份比例进行分红，分成一千份，也就是每0.1%的股份差不多是852万，这点大家是否有异议？尤其是各位董事，如果有反对意见，现在就可以举手表决。”

银行跟其他的企业不一样，尤其是在账面上不差钱的时候，完全没必要把利润截留，很多大型银行基本都是把利润直接分红，其中最出名的就是渣打跟汇丰，每年超过70%都会直接派发给所有的股东，所以港岛这边的股民，很多都喜欢购入这两家银行的股份，完全是当成理财产品在买。

林氏银行因为不是上市公司，所以就是在场的这些董事大股东按持股比例分，截留在银行的钱是银行的，又不是自己的，分红分出来的才是自己的钱，自然不会有人反对。

像张伟豪现在就直接是拿到了差不多43亿的分红，而且那30%还有一部分是属于他的，因为这是对标的职位跟业绩贡献，包括担任高管的家族成员也都是两份分红。

这是分级的，总行经理级，包括CEO、CFO、总行长、副总行长都是一样的，占这笔分红的5%；然后是总行主管级跟总行正式员工的5%；剩下的是海外支行负责人占10%；其他支行负责人占5%，所有在银行上班的张家人按人头瓜分最后5%。

至于支行那边的员工分红，这自然是跟支行业绩挂钩的，之前的规矩是海外支行利润的30%，其他支行是10-20%。

所以张家人对于工作还是很认真的，也不是所有的家族企业都是乌烟瘴气没什么竞争力，跟国企差不多，某些家族企业还是做得很不错的，毕竟三房比较特殊，本身其实不算当家人，之前压根没机会，加上老爷子是真的很能生，所以还真算得上人才辈出，真有不少水准线上的中坚人才。

张伟豪也把自己家里跟外公家里的亲戚塞了一些进来，弄了个所谓的四房出来，但确实是能力一般（之前没基础，专业也不对口），也就他爸跟一个二舅算是总行主管级，其他不过是总行这边的正式员工，也就那样，更多的是他放在银行的眼线，算是发出自己这边的一些声音，仅此而已，不然也不用到处挖人，培养靠谱的精英人才。