第168章 创建平台（2/2）

“那太好了，任姐！”徐亚茹一高兴，连对任曙霞的称呼都改了。

“你这鬼丫头，鬼精得很呢。”任曙霞笑着说。

“那就谢谢任总了！”徐亚茹说完就急匆匆地离开，去忙活她的前期准备工作了。

在任曙霞的帮助下，此项活动得到指挥部安全总监冯万年的鼎力支持，并获得指挥长毛总的认可，他还特意把综合办辛主任叫来，当面嘱咐他要全力配合好，杨组长的这项活动，要钱出钱，要人出人。

不到半个月的时间，京张高铁员工心理驿站得以建立，并有专门活动场所，沙盘工作室和员工心理健康评估机制各项准备工作也都陆续完成。

在第一次开展“员工在职培训心理压力管理ppt培训”，任曙霞不但自己来了，还特意把毛总和安全总监冯万年也叫上，安全总监冯万年听了培训课，他很感兴趣：

“这个活动好呀，原来听你们这么一讲，我心里敞亮多了！”

“是呀，是呀，你们今后还要开展啥活动呢？”毛总饶有兴趣地问。

杨组长看到自己培训活动得到参加人员及各位领导们的高度认可，心里也释然许多，她笑着说：

“接下来，我们会深入一线，针对员工自身不同心心理特点，量身打造适合其本人的心理健康疏导实施方案。还会不定期地开展诸如：“《双城计@两地分居婚姻保鲜秘籍》、《亲子沟通》、《职场女性养成记》等一系列培训活动，并现场采用抢答题进行互动，利用微信发红包有奖竞答。”

“这个好，这个好，参加人员不但能舒缓心理压力，还有奖励呢。”任曙霞赞叹道。

(本章完)