第349章 刺激（1/2）

一段父与子的申请告白与演出结束了，接下来陈佳佳才宣布友情营销总经理杨国富做半年营销工作总结。

杨国富为了这次会议，本来精心准备了好长时间，发言稿都做成了精美的ppt，希望能在工作总结中翻一次身，重新获得董事会的高度认可。

虽然半年下来宏盛集团的营销工作停滞不前，全年的销售额完成未能过半，甚至只完成了三分之一的销售额，但是只要他能认真的总结出成败得失，对现今的市场环境有着清醒深刻的认知，董事会仍然会认可他这位营销老总。

然而被老吴董这么一打断，他的热情和自信一下子高度锐减，变得无精打采的，有点像斗败了的公鸡。

从吴董的态度不难看出，他已经做好心理准备把企业交给未来的接班人了。

这小子这么年轻，学历又这么高，智商惊人，取代自己只是个时间问题。

杨国富字自己也很清楚，现在他唯一拥有的就是一个经验优势，可是年龄上毫无优势可言了。

更何况，经验也是会过时的，很多先进的企业管理理念自己都已经搞不懂了，未来的企业发展未必还会像以前一样，需要引入全新的理念，老一套的东西未必适合日新月异的时代，更何况越来越多的年轻人进入职场，他们和以前的人思想观念完全不一样，如何管理也是一个新课题。

我和所有人目光都聚焦到杨国富身上，大家都能感觉到他的郁闷和尴尬，吴董在这个节骨眼上介绍自己的接班人，信息再明显不过了，杨国富，你最好老实点，有点自知之明，我儿子取代你只是个时间问题。

吴董这边如此，陈董那边也是一样的，儿女已经长大成年了，他的女儿现在已经是宏盛集团的财务总监，虽然平时比较少露面，但是财政大权陈家是牢牢抓在手里的。

改朝换代不可避免，每个人都嗅到了山雨欲来风满楼的气息，也都开始掂量自己在企业的位置，到底是坚定不移地跟着宏盛风雨同舟，还是自谋出路，都是摆在再做所有人的课题。

杨国富无精打采地开始总结半年的营销工作，虽然有ppt做指导，但因为他自己心不在焉，经常是词不达意，车轱辘话说了好半天都说不清楚，急得满头大汗，声音都沙哑了。

我看了看吴董，始终平稳如泰山一般坐在那里，不动如山，十分的从容。

杨国富今天这个表现，也许他是有意为之，让所有人都看清楚，杨国富这个营销总经理已经开始不太称职，逐渐会被时代淘汰掉。

原本这半年的营销工作没什么起色，销售一路下滑，董事会对杨国富就意见很大，这次工作总结会他的表现又是如此拙劣，那么董事会就会对他开始失望，意见越来越大。

当所有人都对他失去耐心，那杨国富的职位就变得岌岌可危了。

老狐狸啊，无山水真是一只老奸巨猾的老狐狸，安全人都不动声色的，突然给你一个措手不及的打击，搞得你错漏百出，那就是他露出牙齿最好的时机。

满头大汗的杨国富演讲完从主席台上下来，浑身都出了一身汗，显得十分的狼狈，演讲完听到淅淅沥沥的掌声，自己对自己都开始失望，以前的自信变成了怀疑，真的老了吗？

要被时代淘汰掉了吗？

接下来就是两位营销副总的讲演，也乏善可陈，没什么亮点，不过是走个过场，一个形式而已。

这两个人都是杨国富的铁杆，老大发挥失常，导致他们也跟着受牵连，失去了平时的镇定自若。

唯一给销售部起到逆转作用的还是华南大区的经理汪坤，他精美的ppt一亮相就让人感觉眼前一亮，接下来他清晰的逻辑，漂亮的数据支撑，以及他任务完成过半的成绩，都给他加分不少。

大家停了他的演讲，才觉得宏盛集团的营销还是有希望的，不是一无是处。

本来再下来是管虎讲演，但是被陈董打断，让出口部总监做总结。

出口部主要做的是产品国际出口，销售一直比较平稳，今年的销售任务基本与去年持平，所以陈董才让他先出场。

如果然管虎总结，糟糕的业绩就会影响军心了。

其实管虎本来也是没有资格演讲的，但是他却是前任华东经理，上半年华东的销售额，也只有管虎自己心里清楚，所以他才有资格上台演讲。

可是他的演讲却被陈董直接挥手打断，也就代表王虎这一号人彻底被公司高层出名了。

本来我想用这个大会，让管虎当众给我道歉的。

但是我一看两个董事长都来，而且又来这么多重量人物，我就放弃了这个念头。

如果要是让管虎在这个会上给我道歉，那么我可就有点盛气凌人，如果管虎在不配合我，我很有可能收不了场。

出口部的总监把今年上半年的出口工作做了一个简单的总结和回顾，我们公司的产品仍然畅销欧美、东南亚以及海外地区，这果然给了大家很强的信心。

宏盛还是不错嘛，出口的数据线这么漂亮，哪怕国内市场受挫，国际市场还是很畅销的嘛。

这就是领袖的作用了，很能审时度势，我静心观察着眼前发生的一切，从中学到了很多东西，无论是管理上的，还是为人处世和计谋平衡上的，真的是受益匪浅啊。

姜还是老的辣，一点不错，两位老板经历了商海沉浮这么多年，哪个是白给的呢？

出口部总监讲完，我心想这回总该轮到管虎这个笨蛋了吧，可是陈佳佳一上来就宣布总结会暂时休会，大家休息十分钟，可以出去上个厕所，抽根烟什么的。