第853章 完镁困局（2/2）

据说，连传说中已经不太管具体事务的g胖，都亲自出面，多次主持了steam的战略会议。整个v社，在19年也是开始了大规模的扩张。

他们学著星辰的样子，开始在全球范围內投资有潜力的中小型游戏开发商，用钱和资源，构筑自己的护城河。

同时，也放下了身段，主动去接触那些曾经离开steam的欧美大厂。

要说运气，v社这次確实不错。

正好赶上ea的《战地5》遭遇滑铁卢，口碑销量双双暴雷，內部动盪不安。

星辰趁机从ea那边挖走了不少寒霜引擎的员工，而steam则抓住了这个机会，成功说服了ea的高层，让ea旗下游戏时隔多年，重返steam平台。

这个消息，对於当时正被星辰压得有些喘不过气的steam阵营来说，无疑是一针强心剂。完镁这边也借著这股东风，在国內狠狠宣传了一波。

“几十块钱，体验顶级3a大作！”

“战地风云，回归！”

配合著ea的骨折促销，確实吸引了不少玩家入坑，也让steam的日活数据好看了一些。可萧逸心里清楚，这种热闹是虚的。

卖別人家的打折游戏，和自己能拿出《风起长生》这种级別的原创爆款，完全是两个概念。前者是渠道商，后者是创造者。

现在，连耿照这种级別的技术领军人物都投奔了过去。

萧逸揉了揉眉心，只觉得那股熟悉的，因为星辰而起的头痛又开始了。

他靠在椅背上，闭上眼，脑子里乱糟糟的。

一边是楚晨在苏杭意气风发，为耿照的加盟举办庆功宴；另一边是自己在这里，对著一份份下滑的数据报告发愁。

这种对比，让他感到一种深深的挫败。

除了心情上的挫败感之外，星辰的崛起，对他而言，还有更直接的影响，那就是完镁內部也变得越来越不稳定。

在国內，老板们相对来说，其实很擅长“学习”。

虽然这种“学习”很多时候都流於表面。

可上有所好下必甚焉，这句老祖宗的话是说的一点没错。

前些年，整个华夏的商业圈子，开口闭口都是阿里模式、华为管理。

无数靠著“懂阿里”、“懂华为”上位的高管层出不穷，甚至一些八竿子打不著的小公司，开会时也要生搬硬套几句狼性文化。

而现在，游戏圈子里“星辰模式”儼然已经成了一门显学。

萧逸前两天才听说一个笑话，去年世纪通收购了盛达之后，其ce0，不知道从哪听说了星辰的“扁平化管理”和“製作人中心制”

想要借著改名的功夫，进行一波內部改革。

这不改还好说，一改革，项目內部本来稳定的权利架构开始剧烈震动，项目经理和策划为了一个ui图標的顏色能吵上三天。

最后谁也说服不了谁，只能请老板圣裁。

老板一开始对这种“圣裁”还觉得很新奇，毕竟传说中，楚晨的工作很大一部分內容就是做决策。可很快，老板就开心不起来了。

因为他根本不知道谁对谁错，而且一些小事也来找他，这就让他很烦躁，最终这场改革落了个一地鸡毛。