四千四百六十五章 埋伏袭击（三十三）（1/2）

不过在此之前，在对方没有真正和己方有实际接触前，显然还是应该儘可能给在场倖存者一些信心。

让他们做一些“夸大”脑补並不是啥坏事。

梁栋听了徐仁杰话后，马上开口：“老徐，你见外了哈。物资的事情，我们不会多想啥的。你们对咱做的，咱都看在眼里。你对咱不错，这也是兄弟们的共识。

物资该如何分配，我们听从团队安排，不会有任何异议。

再者说，无规矩不成方圆，物资进行必要分类，记录是有必要的。

只有做好统计，规划，按序分配发放，这才能可持续发展。”

梁栋一番说吧，徐仁杰轻点点头。

显然，徐仁杰对梁栋的回应非常认同。

也是更进一步认可了胡晓东推荐。

胡晓东也是非常欣慰吶。

梁栋的表现的確没有让他失望，没有枉费他这么看好。

徐仁杰当即跟进问道：“老梁末世前不知道是所什么的？”

梁栋先是一愣，显然也是没料到徐仁杰会问他这个问题。

他顿了顿，回应道：“我啊……末世前是在一家超市做仓储管理的。”

果然是做管理的。

而梁栋的职业也是团队所需的。

仓储管理至关重要。

一个好的仓储管理可以让整个团队物资条理化，清晰化，规范化。

同时据此，擬定，罗列，按需分配。

可以说一个好的仓储管理，能够最大化发挥物资效用，避免混乱以及不必要浪费。

梁栋的职业，又是让徐仁杰眼前一亮。

如果梁栋的人品与团队意识最终都能考核合格，那可以肯定……他將成为“胜利者联盟”新招募队员之一。

这是个好的开始，但最终梁栋能否入队依然是个未知数。

当然，徐仁杰需要的人选也肯定不止梁栋一人。

只要是人才，只要符合己方团队所需，徐仁杰就不会错过。

目前任何人才的选拨，都不单单是为了眼下与“光头党”战斗。

虽然目前与“光头党”战斗是核心，重中之重。

但这並不代表这是“胜利者联盟”团队全部。

徐仁杰是个注重长远大局观的人。

团队的建设也绝非为了眼前利益。

团队人才规划储备是团队发展大计。

团队想要走的长远，就要时刻注意对人才的吸收。新→

“是啊，老徐，我们对现在这样生活很满意。”

“没错，今天要不是遇到你们，咱还在“光头党”那般混球手里。你们是不清楚在他们那边生活有多惨吶。”

“哎哟，路上遇到你们伏击，本来我都做好要被“光头党”那些傢伙拿去做垫背的，没想到……活下来了。而且还遇到你们。你们对咱不错，给咱当人看，我没啥好说的，只要你们瞧的上咱，咱就跟你们！”

……

倖存者们又是你一言，我一语的表態。

从这些质朴语言里不难听出，场上倖存者对“胜利者联盟”团队还是相当肯定的。