第1709章 信任（1/2）

“老李。”

沈青云看著李铁军，缓缓说道：“知道我为什么愿意把你带到这里来么？”

“您说。”

李铁军闻言一愣神，但还是惊讶的问道。

“因为我觉得，你这个人可以信任。”

沈青云平静的说道：“最起码，我觉得你是个懂事的人。”

听到这句话，李铁军的表情瞬间变得无比精彩。

他马上明白过来为什么沈青云会这么说。

很明显。

这是因为自己之前给沈青云送的那份礼物。

“您过奖了。”

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李铁军连忙说道：“都是我应该做的，我听说要是没有您，我这个副厅长根本没机会。”

在体制內混了这么多年，李铁军明白了一个道理。

即便有才华，没有背景也难以发挥。

即便有机会，没有机缘也难以很好利用。

即便有轻微的起色，没有靠山，成功也只是曇一现。

这就是体制內真实的一面。

要知道，背景为个人提供了一个起点，它包括家庭的社会地位、教育资源、经济能力等。

一个良好的背景往往意味著更多的社会资源和机会，这些都是无形的资產。

在体制內，这些资源可以转化为职业发展的助力，为个人提供更多的可能性。

就好像沈青云。

在李铁军的世界观里面，如果没有一个好爸爸，他凭什么能走到现在？

说白了。

在体制內，背景不仅仅决定了你入口的水平，更决定了你受苦受难的程度。

没有背景的人，意味著对自我有更高的需求，更大的压力，以及更累人的挣扎。

而那些有强硬背景的同事，就如同一把插翅火箭，可以使他们迅速起飞。

正因为如此，李铁军才会想著不惜一切代价的跟沈青云拉上关係。

这对他来说，就是属於自己的机缘。

在体制內，一个关键的机遇可能会使人迅速崭露头角，获得提拔或者承担重要任务。

而且，

李铁军知道，如果自己能够攀上沈青云这棵大树，就等於有了靠山。

在关键时刻，一个强有力的靠山可以帮助个人避免风险，甚至获得更多的发展机会。

靠山的存在，不仅可以保护他的利益，更为他在困难时提供强有力的支持。

“你不错。”

沈青云看著李铁军，淡淡地说道：“原本我是希望孙健来当这个副厅长的，虽然他资歷差了一点，但毕竟是我的老领导。”

他的话没有说完，但李铁军很清楚他的意思。

毕竟老领导跟自己相比，沈青云还是更信任他的老领导。

“您放心。”

李铁军对沈青云由衷的说道：“绥化市那边的同志们，都十分欢迎孙健同志的到来。”

“哈哈哈！”

沈青云满意的笑了起来。

看著李铁军，沈青云意味深长的说道：“没看出来，你比我想的更聪明。”

“您客气了。”

李铁军认真的说道：“就是不知道孙健同志到绥化市工作，有没有什么想法。”

“他没有想法。”

沈青云摆摆手，直接说道：“你的人不给他找麻烦，他就不会找任何人麻烦。”

说著话。