第一千一百一十二章：体系全面开始的同时建立全新理念（2/2）

他们都见证了叶霖在管理方面的卓越表现。

“叶霖，从今天开始，你拥有创造新存在层次的完全自主权。“

至高本源宣布了这个重要决定。

“不需要向议会申请，你可以根据自己的判断创造任何认为有益的存在形式。“

完全自主的创造权限。

这意味著叶霖可以按照自己的理念，塑造存在的未来发展方向。

“我不会辜负议会的信任。“

叶霖接受了这个重大责任。

“我將创造一个更加和谐、更加繁荣的存在新纪元。“

获得完全自主权后，叶霖立即开始了他的宏伟计划。

“启动新纪元创造工程。“

“目標是建立一个超越现有所有概念的存在体系。“

新纪元创造工程的第一步，是设计全新的存在基础结构。

“传统的存在层次划分存在局限性。“

叶霖在工程规划会议上阐述自己的理念。

“我要创造的是无层次限制的流动存在体系。“

“所有存在都可以根据需要在不同形態之间自由转换。“

流动存在体系的概念顛覆了传统认知。

如果实现成功，將彻底改变存在的基本模式。

“开始流动体系核心架构设计。“

叶霖投入了全部精力进行设计工作。

这个架构需要能够支持任意形式的存在转换。

同时还要保证转换过程的稳定性和安全性。

“核心架构设计完成。“

经过三个月的精心设计，流动体系的基础框架终於完成。

“架构具备支持无限种存在形態的能力。“

架构完成后，叶霖开始进行实际的创造工作。

“创造第一个流动存在实体。“

在叶霖的操作下，一个全新的存在形式在虚无中诞生。

这个存在没有固定形態，可以根据环境需要自由变化。

一瞬间可以是物质，下一瞬间可以是能量。

既可以是个体，也可以是集体。

既可以是有限，也可以是无限。

“流动存在创造成功。“

第一个流动存在的诞生標誌著新纪元正式开始。

“开始批量创造流动存在群体。“

每一个流动存在都具有独特的特徵，但又能够与其他存在完美协调。

“流动存在群体达到一万个。“

“流动存在群体达到十万个。“

隨著数量的增长，流动存在开始展现出惊人的集体智慧。

它们自发组织起来，创造出了前所未见的合作模式。

“建立流动存在管理委员会。“

叶霖设立专门的管理机构来协调流动存在的发展。

“委员会负责为流动存在提供最优的发展环境。“

管理委员会的工作极其高效。

在专业管理下，流动存在的发展速度远超预期。

“流动存在开始自主创新。“

仅仅半年时间，流动存在就展现出了自主发展能力。

它们不再依赖叶霖的直接指导，而是能够根据情况自主决策。

“创造流动存在城市。“