第3872章 联盟合作的雏形（2/2）

赵长安准备去找文燁，明天一起去洛邑，签约鸞川鉬业的控股收购。

鸞川鉬业的合同条款已经完全敲定，一纳米郑市注资6亿持股71%，当地几个涉及各个矿区的乡县总体持股3%，原市属鉬业集团26%。

原鉬业集团的离休病退辞职停薪留职的人员档案隶属关係，全部交由当地和洛邑相关部门，和合资公司完成隔绝。

鉬业集团从普通员工再到集团高层，都由一纳米郑市进行考核评估，合適则留下，要么就二选一，解聘人员和洛邑企业资產管理局对接，由那边安排重新上岗或者下岗，或者由合资公司拿出一定但也符合行政规定的遣散费，予以下岗。

至於遣散费，则是从將来归属洛邑企业资產管理局的利润里面扣除。

原则上解聘员工人数比例，不能超过30%。

同时为了支持企业发展，除了必须要缴纳的资源税，矿產资源补偿费，需要全额缴清。

对其余增值税，城建税，教育费附加，地方教育费附加，企业所得税，土地使用税，环保税，——等税费给予適当的三年期限內减免。

这些条件总体来说不偏不倚，鸞川鉬业这几年的日子並不好过，矿区职工上一休一，一个月只能拿到几年前2/3的工资。

猛一看似乎也算不错，可要是考虑到这几年的经济高速发展，人民群眾的生活好起来了，商品丰富起来了，价格贵了，人对商品的需求也更多了，这些钱总体购买力勉强能达到之前的二分之一的工资购买力。

这么微薄的工资，对於家里人多的职工家庭，根本很难熬下去，有门路的人这几年要么调到別的地方，要么乾脆停薪留职去做生意或者打工。

不过这些毕竟只是少数，绝大多数的职工还在在企业里面煎熬著。

这段时间，文燁组建的一个摸底小组一直在对鸞川鉬业的情况进行走访和排查，目前的情况是除了那些尸位素餐的部分管理者，以及一些耍奸偷懒职工，企业大部分的职工都是很尽职。

也就是说，最终清除出去的职工数量將会不超过10%。

之所以出现现在这个经营状况，除了企业的一些问题，最主要的还是这几年鉬精矿价格低迷，鉬金属价格长期低於8000美元，7万rmb每吨。

目前45%-55%鉬精矿的价格大约是5万元每吨，鉬铁8.5万元每吨。

这个价格，已经低於企业的出厂成本价，等於是卖的越多，亏的越多。

以至於目前企业仓库里面和矿区，堆积了大量的鉬精矿和鉬铁矿粉碎颗粒，而没有进行进一步的提炼提纯，就是想再熬一熬，熬到价格起来。

欠债总额已经达到了10亿！

从96年鉬金属价格大幅下降，到今天已经持续低迷了5年时间，而且还似乎看不到一丝的回暖跡象。

10亿的欠债总额，其中有不到3亿是税费水电工资社保后勤採购和供应链採购的拖欠，尤其是供应链拖欠，三天两头就有堵门討债，而其余7亿是银行欠款，每年的利息也是一笔惊人的数字。

所以到了去年年底，公司终於扛不住各种压力，以及对未来行业回暖的悲观预期，选择了寻找合作商合资。

不然一纳米这6亿资金，怎么可能拿到这家企业76%的股份。

因为这后面还有著10亿的欠款。

即使把那些粉碎矿全部卖出去，以著现在的价格，也不过只能回款四五亿，依然有著5亿多的坑要填。

如果按照持股比例，一纳米等於主动承担了3/4，也就是4亿的欠款，加上注资的6亿，总投资將超过10亿。

所以说是鸞川鉬业贱卖，可就现在这个情况，这个选择也许是最好的选择。