第23章 高级主管与身份暴露（1/2）

小影和沈媛仅仅做了不到两个月的办公室底层员工，就先后晋升为主管助理了，其中小影仅仅用了35天，沈媛则是用了50天左右，也许小影的这个分身也继承了本体的一些天赋能力了吧。小影的本体是白缚神的最高首领，而白缚神的最高首领历来都是整个未来集团的董事长，而又因为小影的本体在企业运营方面很有天赋，对于集团运作也颇有兴趣，所以她作为董事长的同时还身兼总裁一职，她的分身估计也被赋予了一样的天赋，所以工作能力同样比较突出。

升迁为主管助理之后，制服并没有发生太大变化，除了高跟鞋和胸罩被换掉以外，其余部件都保留了下来，还有就是变色乳胶衣的束腰又收紧了一些，小影的腰围进一步缩小到了50厘米。

新的高跟鞋是一双踝靴，鞋跟高度增加了1厘米，变成11厘米，鞋跟直径倒是没有变化，还是5毫米。之所以换成踝靴，是因为到了11厘米的高度，露脚背的高跟鞋已经不安全了，容易松脱掉落，所以就换成了可以包裹整只脚的踝靴，实际上10厘米高的高跟鞋就已经不太安全了，只不过小心一点还是能够驾驭的，但也已经是极限了，到了11厘米就已经不是小心就能解决的问题了，所以才换成踝靴。

至于换胸罩的原因则是主管助理的制服对乳房的约束力更强，原来的胸罩已经不能满足要求了，旧胸罩能把小影的乳房从H罩杯压缩至F+，而新胸罩则是进一步压缩到了F罩杯。

在主管助理这个职位小影干的时间更短，仅仅30天之后她就进一步升职为高级主管了，之所以这么快一方面是她的个人天赋所致，另一方面则是负责带她的高级主管全力指导的原因，集团给小影和沈媛分配的高级主管上级都是即将升迁的员工，一旦她们两个能够胜任高级主管的工作，就会马上接任高级主管的职位，而负责带她们的高级主管就可以升迁了，所以负责带她们的两个高级主管都是尽心尽力的指导她们，好让自己能够尽快升迁，也正是因为这个原因，沈媛虽然慢了点，可也只是花了40天就升职为高级主管了。

升迁到了高级主管之后，沈媛和小影的快速升迁之路就到头了，之后就完全看她们自己的能力了，有能力的话自然可以继续往上爬，没有能力的就只能一直坐这个位置了，要是能力严重不足的话被贬职甚至辞退也不是不可能的。当然这只是理论情况，实际上只要员工自己不作死的话，这种情况发生的几率无限接近于零。

高级主管的制服发生了很大的变化，她们的制服只有3件：口罩、全身紧身衣和高跟短靴。

口罩除了一些外观上的细节变化之外，大方向上并没有什么不同。全身紧身衣则是取代了原来的裤袜和胸罩，在职期间需要24小时穿戴，它的下体位置同样有3根假阳具，此外全身紧身衣还自带束腰效果，加上变色乳胶衣就相当于戴了两个束腰，能把员工的腰围勒到48厘米以下。

高级主管这个级别已经符合融合乳胶粒子和穿戴全包变色紧身衣的要求了，所以就算不是从空姐转职过来的员工这个时候也都已经融合乳胶粒子并且穿上变色紧身衣了，至于小影和沈媛，她们因为是从空姐转过的，所以就省去了这个步骤。

高级主管的全身紧身衣制服会包裹住脑袋以外的整个身体，包括整个脖子都会被包裹住，紧身衣同样具备变色功能，不过只能在黑、白和透明三种颜色之间切换，并且只有手臂、脖子和双腿部分能够变成透明的，身体躯干部分则只能在黑白之间切换，无法变成透明的。里面那层永久穿戴的全包紧身衣就要自由灵活多了，不仅可以变成任意的颜色，而且可以改变任意部位的颜色，就像一张可以重复擦除重复绘制任何图案的画布一样。

高级主管积累高潮点数的要求变得更为严格，不仅每天穿戴口罩和高跟鞋的时间从16个小时提升到18个小时，而且还加入了紧缚模式，简而言之就是每天除了需要穿戴口罩和高跟鞋长达18个小时的时间以外，还需要维持8个小时的紧缚模式才能积累1点高潮点数。要进入紧缚模式非常简单，只要脱掉所有的衣物，戴上口罩穿上高跟鞋，身体维持四肢紧贴缚的造型超过5秒即可，此时紧身衣会自定启动紧缚模式，启动之后手脚就会被紧身衣固定住，8个小时后才会自动解除紧缚模式。