第121章 万人员工大会（1/2）

两天后。

秦芯科技公司门口，一辆辆大巴缓缓驶入。

自从车子进了深市市区，眾人看著一路上的高楼大厦、五花八门的建筑物，嘖嘖称奇，眼睛都不够用了。

当所有人陆续下车时，秦芯科技行政后勤部门的人早已在空地上等著了。

这段时间，是整个行政部、后勤部最忙的时刻。

要在最短时间內安排好五千名新同事的衣食住行，对他们来说是一次前所未有的挑战。

好在新招的这批人，不说素质有多高，但也没什么奇葩，一个个都相当配合。

就算有什么不合心意的地方，也都是事后找到领导私下匯报，没有当场闹事的。

他们心里清楚，能进秦芯科技，太难了。只要不是特別特殊的情况，谁都不会主动提出异议。

难道再困难能有以前困难？要知道，不少厂里多吃几碗饭，都要被一顿说教。

现在秦芯科技哪怕只是一个普通工人的岗位，也是三选一甚至四选一杀出来的。这还是眼下消息传播途径不怎么广的情况下。

更让他们开了眼界的是，进工厂居然还要做面试题。

他们当中大多数人只会写几个常用字和自己的名字，很多甚至只读到小学毕业。

当时一群人急得汗流浹背，后来才知道，不用自己读题目，只要拿张纸写上1234就行了。

上面会有人念题目，你只需要选一个选项。

只不过，这些题目的选项，实在有点古怪。

但还是一个个地遵从本心，写出自己的答案。

不问你能不能接受长期加班，也不问介不介意工资延迟发放，反而问些莫名其妙的问题。

比如第一题：如果工厂被小混混地痞流氓拿著刀枪棍棒上门敲诈勒索，你作为一名普通工人，会怎么做？

一，我就一普通打工人，在旁边看热闹就行。

二，我会帮忙报警，然后等警察来处理，想办法保护好自己的前提下，儘量避免公司財產不受损失。

三，就一个厂子，混口饭吃唄，在哪儿干不一样，这家倒了再换一家。

四，拿起扳手钳子，召集工友就干他。

第二题：你发现同宿舍的室友，每个月总有几天偷偷带一个外面的人进厂区，还在车间附近转来转去，东看西看。你隱约觉得不太对劲，会怎么做？

一，人家可能就是带亲戚来看看，关我什么事，不管。

二，私下问清楚情况，如果真有问题，就向组长或安保部反映。

三，当场就骂他一顿，让他以后別干这种事。

四，不跟本人说，但是悄悄写个匿名纸条塞进行政部办公室。

第三题：下班后你在厂区外面的小吃街吃饭，听到邻桌几个人在大声议论秦芯科技。

其中一个人拍著桌子说：“秦芯科技那个老板，黑心得很，压榨工人，早晚要倒闭！”周围几桌人都扭头看著你，因为你穿著秦芯科技的工服。你会怎么做？

一，低头赶紧吃完走人，不想惹麻烦。

二，站起来走过去，心平气和地说：“我是秦芯科技的员工，你说的不对，我们老板对我们很好。你有证据吗？”

三，假装没听见，但记下他们的长相，回去向安保部报告有人在外面散布公司的负面言论。

四，把筷子一摔，衝上去跟他们吵一架。

这些题目，都是秦政为了快速筛人亲自设计的。

其实选哪个选项本身並不是绝对的，他需要的只是一个合理的方式，快速把別有用心的人剔除出去。

毕竟人心隔肚皮，他虽然能在系统中看到忠诚度数值，但总不可能把有问题的人先招进来再开掉，太耽误工夫。

只是让他有些意外的是，这个年代的人，是真猛。

一言不合就要开干。

第一题选的最多的，就是“拿起扳手钳子就干他”。

反而是选择报警处理的那批人，不是最多。

但正是这些选了报警的人，被秦政单独拎了出来，只要忠诚度达標，都可以作为小组长来培养。

普通工人可以匹夫一怒血溅五尺，但做管理者，必须有一颗冷静的头脑。

……

二月中。

秦芯科技最大的空地草坪上，密密麻麻坐著一万名工人。

这是秦芯科技成立以来，第一次正式的全员大会。

苏棠作为老板秘书，基本上什么活都要参与，什么事都要负责。

这一次也不例外，继续担任会议主持人。

“现在有请我们秦芯科技生產部门负责人，李红军李厂长。”

李红军穿著一身笔挺的西装走上主席台，开始洋洋洒洒地画起大饼：今年公司主推的主板，一定要杀入全国市场份额前五。大家好好干，公司发工资都是月初发，绝不压工资。