第311章 陈梦晗：提升公司业绩刻不容缓（2/2）

然而，陈梦晗却是头疼的摆摆手，说道：“老郑，你的岗位，马总另有安排，就別著急催促马总了。现在马总可没那么多閒心。”

听到陈梦晗的话，郑大麦欲言又止，最后只能点点头，“好吧。”

“现在开这个会议，主要的议题就是，怎么在短期內提升公司的收益。”陈梦晗见郑大麦停下来，才继续对眾人说道：“马总这几个月，每个月往公司里投入十个亿资金，已经压力很大，我们不能只吸血而不產出！”

几人听著也是相继点头，他们作为初苗公司的高管，自然是一心一意为公司著想的。

“陈助理，你说，是不是我们公司员工太多了？我看每个月的开支也不少……”刘一首开口说道。

技术出身的他，自然知道要养那么多工程师，那得多少钱。

更何况马总给的福利待遇根本不输大厂，在茂市这个三线城市属实是有些夸张。

经刘一首这样一说，大傢伙也均有这个想法。

“確实如老刘所说的，公司的员工扩展得有些过快了……”蒋新松也是跟著说道。

但是他也清楚，这是没有办法的事。

科研没有捷径可走，要么耗时间，要么堆数量。

很显然，蒋新松认为，马总就是想依靠堆数量，取得突破。

毕竟同时研究这么多顶尖项目，想要低成本几乎是不可能的。

想到这里，蒋新松突然想到一个可怕的词：裁员！

其他人似乎也想到了这个，神色都有些不自在。

现在的员工，无论什么岗位，对公司那都是一百个尽忠尽责，如果真的非得狠心裁员，那他们还真有些下不去手。

陈梦晗也是察觉到了会议室內气氛的不对劲，赶忙说道：“裁员是不可能裁员的！我相信，马总绝不会有这种想法！”

“我们不能够一想到要减少开支、增加收益，就裁员啊！”

“这是最愚蠢、最无能的想法！”

陈梦晗把语气都提高了几分，心里哭笑不得：马总这个月还催要抓紧招满三千人呢，另一边自己如果说裁员，那马总不得气炸？

一边裁员一边招新人，哪里有这样的道理？

眾人被陈梦晗说的齐刷刷低下头，裁员，確实是最简单粗暴的方法呀。

但是不裁员，他们心里也鬆口气。

“老郑，你经验丰富，你说说吧，怎么才能把公司业务儘快提升起来？”陈梦晗看著郑大麦问道。

郑大麦张了张嘴，无奈道：“陈助理，先前我就已经將所有的销售技巧都传授给齐飞他们了呀。”

再次被点名的齐飞羞愧的再次低下脑袋，所谓师父领进门，修行靠个人。

哪怕是郑大麦几个月前就將自己的客户源都送给了齐飞他们，结果他们成交的营业额，依旧是很低。

郑大麦也是心里失望，自己能做的早就都做了，也没有半点藏私。

现在唯一的办法，就是让自己去亲自出马……可是马总又不让！

“那老郑，你还有其他建议吗？”陈梦晗感到一阵头疼，今天就是逮著每个人问，都得问出点提升公司收益的方法来。

郑大麦沉思了半响，才说道：“要不，让钢铁厂那边多联繫联繫中东、非洲？”

“我看新闻，感觉那边会趁著灯塔国將军回国而搞大事。”