第474章，津源新军（2/2）

他知道，这不仅是津源的机会，更是他报答林川信任的时刻。

“好。”林川笑起来，“那这些事，就靠你了。”

“县伯客气。都是下官的分內之事。”

几句话，搞定了在津源县建立工坊和筹建新军的事情。

沈砚心满意足。

对林川来说，更是有意外之喜。

借著津源的规制和沈砚的配合，就能神不知鬼不觉地將一支新队伍纳入掌控。既避开了镇北王的眼线，又给青州多了一道坚实屏障，这可比单纯建几座工坊，收穫要大得多。

第二日，负责募兵和建设工坊的人手就被派去了津源县。

与此同时。

青州技术学院也开始了第二轮紧锣密鼓的教习招募工作。

所有的教习，都来自於铁林谷的各个工坊。

告示上明確写著：月俸二两、管吃管住、教授技艺者另有津贴。

这待遇条件，在铁林谷整个非军事体系里，算是仅次於王贵生带领的研发团队。

没人在乎外界的议论。

林川此刻卯足了劲头，往技院和工坊砸银子。

他要的就是“快”。

要在最短的时间里，批量培训出能上手的基础技术工人，跟上工坊筹建的节奏。

这场速度战的核心，便是林川力推的“流程化改造”。

所谓流程化，不是什么高深学问。

本质上，就是將原本由匠人掌握的复杂工艺，拆解成一个个简单、重复的步骤，让每个工人只专注於其中一环。

就拿冶铁来说。

以往铁匠要学“选矿、熔铁、锻打、淬火”一整套流程，火候掌控都要靠十几年的经验积累。

如今技院將其拆解为“矿砂分拣、高炉添料、铁坯粗锻、精细锻打、淬火冷却”五个培训岗位，分拣工只需学会辨別矿砂纯度，添料工按比例添加煤与铁矿，粗锻工反覆捶打成型即可……

再比如纺织工坊，原本织女要精通“纺线、接线、织布、提花”，没个三五年练不出手艺。

流程化后，纺线工专管將棉花纺成粗线，接线工负责將断线接好，织布工只需要踩著踏板控制经纬，提花则由专门的技工操作织机上的花纹机关。

这种拆解的效果，最直接的便是培训周期的大幅缩短。