第164章 转变方向（2/2）

时清让笑了笑：“一个合格的领导需要做的是决策，分配，用人。能够在迷雾中指明方向，要做的是战略层面的事，而不是战术。”

“战术方面的事要交给专门的人去做，切忌外行指导內行。”

安穗缓慢的眨了眨眼，转头去看时清让。

男人笑的温和，俯下身，在她的眼角上亲了亲：“至於其他的事，你只需要做你擅长的那部分就好。”

安穗好像明白了，又好像没明白。

她垂下眼，开始认真思考时清让刚刚的话。

时清让之后没有再说什么，给足了安穗思考的时间。

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这天之后，安穗突然的转变了方向，她不再强求自己去看那些深耕某个方向的教学，而是找时清让要了更多各方向上的背景资料和技术文档。

她需要知道一些各方向上的大体內容，不需要精，但需要广。

知道这些来更好的帮助她理解和完成大方向上的决策，让她之前的设想得以更好的实现。

除此之外，她开始悉心观察並记录她小团队里面每个人的工作习惯，专业领域，擅长的方向，以及专业盲区。

但是做这些却並没有让她变得更轻鬆，反而耗费了更多的时间和精力。

安穗更忙了，但是眼底的焦虑却消失了，她好像找到了属於自己的方向。

她的忙碌不少人都看在眼里。

高云舟自然也看到了。

眾人中午吃饭的时候，安穗在忙，眾人下班了之后，安穗还在忙。

有一次下班，高云舟回公司拿落下的东西，透过磨砂玻璃，看见安穗办公室里还亮著灯。

女人依旧坐在书桌前不知道在忙碌著什么。

他神色有些复杂，看了一会儿后拿起东西转身往外面走，嗤笑一声：“装模作样。”

时间过的很快，转眼就到了上次制定的开会时间。

安穗站在会议室门口，深吸了口气，捏了捏拳头，推门走了进去。

会议跟上一次的没有什么不同。

依旧是每个组匯报自己的进度，完成情况与问题。

然后眾人討论新功能具体方案，技术方案等等，制定出未来一段时间內的执行计划。

然而这次在眾人匯报完进度后，安穗就出声打断了，眾人纷纷转头看她。

安穗缓缓站起身，走到了最前面，眾人视线的最中心。

她掐了把自己掌心的肉，轻咳了两声，不疾不徐的道：“我决定重新给大家分派一下任务。”

她话音一落，下面忽的安静了，而后是一片譁然。

眾人面面相覷，神色各异。

最终还是有人没忍住先开了头。

“那个总监，我们这边都已经开始上手了，这个时候换人，可能会不太好对接吧？”

有人说话了，下面的人也都纷纷附和。

“是啊。”

“总监你要不再考虑一下。”

“总监你对我们的负责的方向可能也不太清楚，这时候突然换人，很有可能会导致工作上出现问题。”

这话可谓是说的相当的不客气了。

意思很明確，如果工作上出现了问题，或者延误，那责任全在安穗，与他们无关。

这其中暗含了淡淡的轻视与威胁的意味。