第30章 我不同意！（2/2）

非常之举一旦启动，向全省干部队伍释放的信號是什么？

是我们默认整个干部队伍存在系统性的失能吗？

如果真是这样，那在座每一位同志分管领域里的工作，又该如何评价？”

会议室里的空气骤然绷紧了。

沙瑞金脸上的表情没有任何变化，但端著茶杯的手停在了半空中。

许知远没给他接话的机会，继续说下去：“我到汉东的时间不长，但有一点我深有体会——汉东省的经济工作，已经到了一个关键节点。

今年的gdp增速能不能稳住，光明峰项目两百八十亿的投资能不能按期落地，中小企业减税降费能不能落实到位，这些都要靠人去干，而且是要靠一群有经验、有能力、有衝劲的干部去干。

如果现在一刀切冻结全省的干部提拔，那些正在推进的项目怎么办？

那些急需配备领导班子的岗位怎么办？那些等著到任的干部怎么办？”

许知远將钢笔搁在桌上，直视沙瑞金：“我来汉东，组织上给我的重要任务就是將全省的经济指標搞上去。

现在京州市要发展大数据產业、包括云计算在內的一系列新型產业，急需选拔合適的干部来挑这个头。

光明峰项目涉及到上千亩土地的审批、几十个配套项目的同步推进，每一个环节都需要有能干事、敢干事的人坐在关键岗位上。

这种节骨眼上冻结全省干部任用，经济发展工作还怎么推进？

汉东几千万老百姓的饭碗还要不要？”

沙瑞金终於开口了。

他的声音依然沉稳：“知远同志的意见很坦率。

既然有不同意见，我们就把话说透。

我强调一点——冻结不是永久性措施，只是暂时的。目的是为组织部门爭取时间，把每一名干部的底子摸清楚。这是对干部负责，也是对汉东几千万老百姓负责。”

“沙书记提到对老百姓负责，那我就从老百姓的角度再说两句。”

许知远接口道，语速不快，但每一个字都带著一种不容迴避的力量，“老百姓看我们，不看我们开了多少次会、冻结了多少干部，而是看他们家门口的路修好了没有、厂里的工资发下来了没有、毕业的孩子能不能找到工作。

光明区大风厂那批工人，等了一年多等不到妥善安置——他们等不起。

光明峰项目的投资商，资金在帐上趴了几个月等不到手续审批——他们等不起。

京州市要搞云计算数据中心的地块，连润安矿业的资產梳理都还没完成——时间等不起。”

许知远顿了顿，目光扫过在座的常委：“省委有权威，组织有程序，这都没错。

但权威离开通盘考虑就可能变成武断，程序离开具体问题具体分析就可能变成桎梏。

这个口子一旦开了，將来影响到的不只是被冻结的一百多號人，而是整个汉东省各级干部对组织程序的信赖和安全感。”