首页 > 其他类型 > 官路争锋:从副师转业开始 > 第203章 天寧县人事爭夺(2)

第203章 天寧县人事爭夺(2)(2/2)

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但所有人都知道,这仅仅是热身。

“接下来,是剩余六名常委人选的推荐。”周明华示意秘书分发新的材料。

“组织部擬定了一份名单,我和建平书记看了之后,觉得有些地方还需要完善。”

“所以今天採取民主推荐、集体研究的方式。请各位常委畅所欲言。”

周勇站起身,开始介绍名单。

每念到一个名字,会议室里的气氛就凝重一分。

名单上的六个人,五个明显是周明华阵营的干部,只有一个统战部长的提名相对中立。

周勇念完后,会议室陷入了一种微妙的沉默。

每个人都在等待,看谁先打破僵局。

“组织部考虑的这些人选,都是优秀干部。”张万山率先开口,语气平静但有力,“但是,我有一个建议,天寧县的情况特殊,我们需要的不只是优秀,更是合適。”

“是不是应该多考虑一些有丰富基层经验、熟悉复杂局面的同志?”

“我同意市长意见。”郑龙立即接上,“我推荐三个人选:组织部长,推荐洪水县县委组织部部长孟青同志。宣传部长,推荐古镇区委宣传部部长徐静同志。县委办主任,推荐市信访局副局长杨帆同志。”

他再次走到投影仪前,详细介绍三个人的履歷和实绩。

周明华的脸色明显沉了下来。

陈建平正要开口反驳,周明华抬手制止了他。

“郑书记推荐的这三位同志,確实都很优秀。”

周明华的声音听不出情绪,“但是,组织部推荐的詹奇同志、陈颖同志、周明天同志,也同样优秀。而且他们更年轻,更有活力。天寧县需要新鲜血液。”

“年龄不是问题,能力才是关键。”李卫国说,“孟青同志52岁,正是经验最丰富的时候。”

“他在洪水县当了十年组织部长,经手调整干部上千人,没有一起违规操作。这种定力,年轻人比不了。”

“能够在退休之前再发光发热,稳定天寧县的局面,有这样一位组织经验丰富的老干部坐镇,我们也非常放心!”

“年轻干部有衝劲,这是好事。”

吴涛接过话头,“但宣传部长这个位置,需要的是既有想法又有办法的干部。”

“徐静在古镇区搞的『新时代文明实践中心』是全国试点,她有能力把一个县的宣传工作抓出特色、抓出亮点。”

双方开始正面交锋。

马国涛反驳:“詹奇同志在市委组织部工作十年,熟悉干部政策,大局意识强。”

“他如果担任组织部长,能更好地贯彻市委意图。”

赵芳接著说:“陈颖同志在市委宣传部工作八年,对上级宣传要求把握准確。天寧县现在需要的是稳定,宣传工作不能出任何偏差。”

王辉作为秘书长,说话更加圆滑:“周明天同志在市委办工作多年,熟悉办文办会办事的整套流程。县委办主任需要的就是这种『熟练工』。”

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