第16章 局党委会上的交锋（1/2）

市公安局党委会议室的门被轻轻关上，將外界的杂音隔绝。

椭圆形的会议桌旁，天州市公安局新任党委班子十名成员全部就座。

气氛凝重得仿佛能拧出水来。

郑龙坐在主位，左边是新任政委赵劲松、副局长孙启明，右边是常务副局长李振东，其余委员依次而坐。

张明作为局办公室主任，在角落负责记录。

“各位委员！”郑龙没有多余的客套，开门见山。

“今天我们班子第一次全体会议，核心议题只有一个：

如何处理昨天视频点名查实的，全市公安机关近百分之三十的无故旷工人员，以及城西派出所暴露出的系统性纪律涣散问题？”

“这是关係到天州公安队伍生死存亡、战斗力存续的根本性问题，必须形成统一意见，拿出坚决措施。”

他示意张明將准备好的详细数据材料和初步名单分发给每位委员。

“大家先看看材料，五分钟后我们討论。”

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纸张翻动的声音在寂静的会议室里格外清晰。

隨著那些触目惊心的数字和名单映入眼帘，几位委员的脸色都变得异常严肃。

赵劲松政委眉头紧锁，手指在“城西派出所旷工名单”上重重敲了点。

孙启明副局长扶了扶眼镜，看得极其仔细。

李振东常务副局长嘴唇抿紧，目光在某些名字上停留时间稍长。

纪检书记刘正平脸色铁青。

政治部主任周华则是忧心忡忡。

五分钟很快过去。

郑龙环视一圈，率先表明態度：“我先谈谈我的看法。公安机关是纪律部队，是党和人民手中的『刀把子』。”

“一支连最基本的工作纪律，按时上岗都无法保证的队伍，谈何忠诚？谈何战斗力？谈何守护一方平安？”

他的声音不高，但每个字都带著沉甸甸的分量：“对於这些公然无视纪律、长期无故旷工的人员，我的意见是，严肃处理，坚决清理出公安队伍！”

“不论是正式民警还是辅警，没有例外！这是底线，不能突破。”

“只有刮骨疗毒，切除腐肉，才能让健康的肌体重新焕发生机。”

“城西派出所的李长海、王德发，以及那些旷工情节严重、影响恶劣的，要作为典型，从严从快处理，该处分的处分，该辞退的辞退，该清退的清退！”

郑龙的態度斩钉截铁，没有丝毫迴旋余地。

他话音刚落，常务副局长李振东轻咳一声，开口了：“郑局，赵政委，各位委员。我完全赞同要严肃纪律，整顿作风。问题確实很严重，不处理不行。”

他先定了调子，然后话锋一转，“但是，涉及的面实在太广了。接近百分之三十，这不是一个小数目。”

“这些人里面，情况也很复杂。有的可能是老同志，身体原因或者家庭特殊情况。有的可能是一时糊涂。”

“还有的……可能背后確实有一些歷史原因或者……比较复杂的人际关係。”

他斟酌著用词，目光扫过其他几位委员：“如果我们搞『一刀切』，全部按照最严厉的標准清理出去，我担心……”

“会不会引起队伍更大的动盪？会不会让一些本来可以教育挽救的同志寒心？甚至……”

“会不会引发一些不必要的反弹和阻力？毕竟，公安工作有其特殊性，也需要考虑队伍的稳定性和延续性。”

李振东的话说得很委婉，但意思很明白：处理过猛，可能得罪人，引发不稳定因素。

紧接著，分管治安的副局长钱卫东也附和道：“李局考虑得周全。郑局，您刚来，可能对一些情况还不完全了解。”

“咱们天州情况特殊，有些同志……確实有些这样那样的关係。”

“如果全部严肃处理，恐怕会牵涉到不少方面的领导，工作难度会非常大。是不是可以……区分一下情况？”

“比如，对情节特別恶劣的少数人严肃处理，以儆效尤。对大多数，以批评教育、內部处分为主，给个改过自新的机会？”

另一位分管后勤装备的副局长孙健也点头道：“是啊，郑局。”

“一下子处理这么多人，操作起来也很麻烦，后续的补充招录、培训上岗都需要时间，可能会影响日常警务工作运转。”

“是不是可以缓一缓，分步骤来？”

郑龙静静地听著，脸上没有什么表情。

三位副局长，明確表达了反对“一刀切”严肃处理的意见，理由集中在“怕得罪人”、“情况复杂”、“影响稳定”和“操作麻烦”上。

这些理由，在他听来，恰恰是旧有积弊和“人情网”、“关係网”顽固存在的证明，不仅不能说服他，反而更坚定了他彻底整顿的决心。

这时，新任政委赵劲松放下了手中的笔，抬起头，目光锐利地扫过李振东等三人，最后看向郑龙，声音沉稳有力：

“我谈谈我的看法。我同意郑局长的判断，纪律问题，是原则问题，是底线问题，没有任何价钱可讲！”

“一支近三成人员可以无故旷工的队伍，还有什么战斗力可言？还有什么脸面谈守护平安？怕得罪人？”

“那我们得罪的就是法律、是纪律、是头顶的警徽、是人民群眾的信任！”