第116章 思维的转变（1/2）

陆远霆和沐倾城陪著二爷爷吃了一顿丰盛的晚餐，回到房间，沐倾城洗了澡，穿著睡袍靠在床头，头髮还是湿的。

陆远霆拿著吹风机坐在她身后，手指穿过她的髮丝，热风呼呼地吹。沐倾城闭著眼睛，嘴角带著一丝满足的笑。头髮吹乾了，她转过身抱住他的腰，把脸埋进他怀里。

“学弟。”

“嗯。”

“二爷爷人真好。”

陆远霆没有说话，只是把她抱得更紧了一些。

沐倾城很快睡著了。陆远霆关了灯，躺在她旁边。月光从窗帘缝隙钻进来，落在她安静的睡脸上。他没有睡，睁著眼睛看著天花板，脑子里反覆回放著二爷爷今天在书房说的话。

“你不需要亲自去发现问题、解决问题。你只需要站在那里，让人知道海外陆氏有了继承人，就够了。”

“真正的继承人，是做决策的人，不是做执行的人。”

“请最专业的人，给他们最好的待遇，让他们替你管理。你只需要在他们做决策的时候，站在高处看得更远一些。”

陆远霆闭上眼睛。他不得不承认，二爷爷说得对，他的思维方式还是前世那个小人物的思维方式，不是钱的问题，不是地位的问题，是眼界的问题。

前世他是一个普通打工人，在公司里是最基层的执行者，领导说什么他做什么。他习惯了亲力亲为，习惯了发现问题、解决问题，习惯了用勤奋和努力来证明自己的价值。

这种思维模式在他前世是安身立命的本钱，但放在海外陆氏继承人的位置上，就错了。

他不需要亲自去发现问题。他需要做的是確保有人去发现问题。他不需要亲自去解决问题。

他需要做的是確保有人能解决问题。他不需要事必躬亲，他需要知人善任。这才是上位者的思维。

陆远霆睁开眼睛，月光还在，沐倾城还在睡。他轻手轻脚地从床上起来，走到书桌前坐下，没有开灯，月光从窗户照进来，足够亮了。他拿起笔，在便签纸上写下了几个关键词：定星盘、重大决策、利益平衡、顶层建筑、忠诚。

他看著这几个词，想了很久。

定星盘。海外陆氏是一个庞大的商业帝国，產业遍布全球，员工数以万计，合作伙伴无数。这个帝国需要一个核心，一个让所有人安心的存在，一个不会轻易动摇的定星盘。

他不需要每天都出现在一线，但他必须让所有人都知道——他在这里。他在，这个帝国就不会乱。他在，所有人就知道该往哪个方向走。

重大决策。公司每天都有无数决策要做，但不是每一个都需要他来做。店长能做决策，经理能做决策，总监能做决策。

他只需要做那些別人做不了、不敢做、不能做的决策——战略方向、重大投资、关键人事、危机处理。这些决策决定公司的生死存亡，这些决策必须由他来拍板。

利益平衡。海外陆氏涉及的领域太多，牵扯的利益方太多。股东、合作伙伴、员工、官方，每一方都有自己的诉求和底线。

他的任务不是让每一方都满意，而是在各方利益之间找到平衡点。不能让某一方独大，不能让某一方受损。让每一个人都觉得在陆氏的体系里能够获益，这就是平衡的艺术。

顶层建筑。公司的顶层是战略、是文化、是价值观。他不需要关心每个门店的业绩，但需要关心陆氏这个品牌在全球的影响力。

他不需要亲自面试每一个员工，但需要亲手选拔核心管理层。他不需要制定每一条制度，但需要確保制度的灵魂——公司的价值观——不走样、不褪色。

忠诚。这一点二爷爷反覆强调过，核心团队二爷爷已经建立了起来，那些人跟了二爷爷二三十年，忠诚度和专业度都经过了时间的检验。