第184章 秦总，不要（1/2）

公司要想员工有长久的归属感，必然得营造出值得员工认同的地方。

例如环境福利、理念文化、梦想前景等等。

不需要全部办到，只要能有一两个点引发共鸣，那么恭喜你就会拥有一名忠心的老员工。

从闪送最初建立之初，秦守就一直秉承著这种理念。

没钱时就画饼讲未来，有钱了就把各项待遇福利逐渐提升起来，於是身边志同道合的人越来越多。

而谢舒月和东南大学的同学隨著参观深入，越发能体会到闪送的与眾不同。

如果不是已经確定闪送是实实在在的大学生创业，任谁都会以为是在参观优秀的正规企业。

“看来陆元芳这次並没夸大其词，此子確实不凡...”

谢舒月望著前面的高大背影，眼中的光彩越来越浓。

她是个崇拜强者的人，秦守这种全方面优异的男人是她的目標，可惜就是小了点。

心思各异间最后来到了公司的文化墙。

因为闪送和飞毛腿成立尚短的原因，大部分区域都还是空白，只有前面小半区域记录著公司信息和发展歷程。

但与普通文化墙不同，闪送每一个发展小节点后面都会附上所有成员的照片，一张张灿烂的笑容令人动容和嚮往。

东南大学的同学在被闪送火箭般扩张的速度震撼之余，心中不免又生出一缕疑惑。

不是说好秦守是富二代吗，怎么最开始过得这么寒酸，开会都只能在露天野外。

而谢舒月更多的注意力则是放在老总的自我介绍上。

当看见有一句话介绍秦守是以卖烧烤小龙虾起家，来了兴趣问道：“秦总，你以前还摆摊卖过烧烤？”

陆元芳一拍脑门儿，连忙代为回应道：“谢部长我忘记告诉你了，秦守就是靠著卖烧烤赚到了第一桶金。

不但藉此帮家里度过了难关，还在我们县城帮父母重新开了一家烧烤店，生意非常火爆...”

陆元芳如数家珍，就跟是自己亲身经歷一样。

把秦守抓住时机，靠著小龙虾和自製秘方发家的丰功伟绩，绘声绘色的描述了起来。

秦守这个当事人都听得脸红了，谦虚摆手道：“別听元芳瞎吹，也就是猜中了风口再加上了一点运气。”

“怎么能是运气，守...秦总明明是靠著自己的实力成功。

一般人就算知道小龙虾会火，也很难取得这么大成绩！”

一向理智的苏柚竟衝动站出来反驳，差点还曝光了两人的关係。

好在大多数人都还沉浸在震惊之中，没有注意到这处小细节。

东南大学的学子纷纷瞪圆了眼睛，表情一个比一个浮夸。

原来秦守竟不是富二代，而是靠自己白手起家？

这是什么妖孽！

谢舒月也忍不住微微张大小嘴，不由自主发出了一声惊嘆。

与秦守相比，自己从小到大的优秀好像不值一提...

经歷了这个小插曲之后，秦守明显感觉眾人看自己的眼神发生了很大变化，心中突兀又冒出个了主意。

看来大家都很崇拜少年英才，那以后是不是可以把自己的经歷写得再详细些？

虽然羞耻是有些羞耻，不过为了让员工对公司更有信心。

秦守表示愿意承担这个重任！

参观结束，赵悦带著东南大学的同学去走入职流程了，秦守则是带著谢舒月陆元芳回到了办公室深入交流。

通过一段时间的互相了解，双方都能看出比较满意。