第12章 入职（1/2）

苏陌扭头直视著张芸：“你睁开眼睛好好看看，这家里的东西哪一样不是我买的？他一个男人眼高手低，三天打鱼两天晒网。家里大大小小的花销都是我在出，他自己非要和狐朋狗友合伙做生意，亏的钱不是家庭共同开销，凭什么要算到我头上？”

张芸有些激动：“他做生意也是想要给你和小雨好的生活。你们是夫妻，肯定要风险共担。你这女人可真是铁石心肠，你们一起生活了十年，有一个共同的孩子，你明明有能力，为什么不能拉他一把？”

苏陌动了动嘴唇，將身子往沙发靠背上一躺。她有些生气自己为什么还总是试图与他们讲道理——道不同不相为谋。

“这个话题我不想討论了。钱我一分都不会出，房子的事我有离婚协议，贷款的事我和张浩也有婚內协议。你们找不著我。至於张浩的困难，那是他的课题，和我没有关係。”

张芸从椅子上“蹭”的一下站起来，因为动作太猛，椅子“哐”的一声倒在地上。她指著苏陌，气急败坏：“你真的太冷血、太会算计了。婚內协议这种事，也只有你做得出来。”

张浩垂著头听著两个女人你一言我一语的爭辩，自己却游离在外。直到被椅子倒地的声音拉回思绪，他才条件反射地去拉姐姐。

张芸猛地將张浩甩开，扭头將炮火对准张浩：“你这个没出息的东西！当年我让你不要和这种女人在一起，你死活不听，现在也是活该。”

张浩被姐姐的气势嚇到，半晌压低声音道：“姐，我是不想现在和她闹僵。你不是刚刚面试了她们公司的工作嘛，等你的工作稳定下来，我们再想办法。”

张芸定定地站在原地，努力平復心绪。

突然像是想起了什么，扭头对苏陌道：“下午那个表上的薪资期待值我填错了，我要四万！”她確实对这个岗位的薪资没有概念，两万是她目前经营自媒体的收入，所以当时想著再多要五千块钱就差不多了。

后来一想，做直播的时间她是自由的，上班要每天打卡。最关键的是，张浩告诉她，以前听苏陌说过这个岗位的前任薪资是四万。

苏陌原本只需要搞定李煒，现在又来这么一出。她涨红著脸，咬牙道：“我发现你们一家子都是自以为是、莫名其妙。你以为公司是你家开的吗？”

第二天，苏陌拿著张芸的薪资方案去找李煒。她不能告诉李煒张芸又找她调整了薪资预期——候选人坐地起价和员工拿涨薪做离职要挟，在职场都是大忌。公司有自己的薪资框架，但同一个职级薪资区间比较大，所以差不多是一人一议。

李煒盯著她板书在白板上的数字沉思，半晌道：“太高了。我的建议是：总包三万，固定底薪调到两万，另外一万累积为绩效基数，年底发放。”

苏陌明白李煒的意思：张芸要价两万五，他这是上下浮动了五千，即可降低成本，又能激发员工，合情合理。

她需要从另外的角度切入劝服李煒：“李总，这个岗位的最低档固定薪是三万，这部分我纠结了好长时间还是不建议动。如果让她知道她低於事业部总经理的最低標准，肯定会影响她的工作积极性。”

李煒一脸不可思议地望向苏陌：“薪资不是保密吗？她从哪里知道？”

苏陌自然不会告诉李煒，她那个可恶的前夫已经告诉张芸公司的薪资框架了。她快速转动脑子，几十秒钟后嘆气道：“我想的是未来团队搭建的事。她来了之后，下面得配团队。她自己没有在公司待过，对这块感知不明显。但是现在市场环境这么差，大家更看重固定的部分，如果这部分再低，我就没有办法招到人了。她是事业部的一號位，她团队的薪资肯定得为她开放，不然她没办法进行人效的管理。总不能让她看到自己比下属的薪资还低吧？”

李煒垂著脑袋，沉思著。

苏陌知道他在乎成本，更看重人效，她说的管理视角他也不得不考虑。苏陌有的时候也挺同情李煒的，他虽然是这家公司的老板，本可以一言堂，却总是被这些他在意的东西限制住。

眼见李煒的表情有些鬆动，苏陌补充道：“我昨天有试探过，她手里还有別的offer，给到的是四万。”

李煒抬头望向苏陌，眼神从疑惑变成惊讶，最后变成了无奈。

苏陌想到张芸昨天说自己拿不到四万就不来公司的蛮横样，硬著头皮又补了一句：“李总刚才说的一万绩效基数我建议还是保留。做业务的人没有绩效包也说不过去，但这部分我们可以放到年底发，目標可以设得高一点。如果她能拿到，公司也是赚的。这样我也好谈一些，我们这个岗位现在確实是有点急。”