第39章 军工帝国蓝图展开，天工內部却暗流涌动（2/2）

正午的阳光透过窗帘缝隙刺进来的时候，房间门被敲了两下，然后直接推开了。

“起来。”杨卫国的声音一如既往地平淡，“下午集团有场发展会议，討论天工接下来的战略方向，你也参加。”

杨钧寧从被窝里坐起来，头髮乱成一团鸟窝，眼睛还是半睁的。

他看了一眼床头的闹钟——十一点四十五。

“爸，我才睡了——”

“睡了快六个小时。”杨卫国已经转身往外走了，声音从走廊里传回来，“吃完饭过来，別迟到。”

......

下午两点，天工大厦顶层会议室。

长条形的会议桌两侧坐满了人，清一色是各个部门的核心负责人——研发中心的赵启明、生產事业部的老钱、財务部的陈总、海外事业部的李部长，还有几张杨钧寧只在年会上见过的面孔。

杨卫国坐在主位，杨钧寧被安排在左侧第一个位置。

这个座次本身就是一个信號。

会议室里的人都是天工集团的老人精，目光在杨钧寧身上停了一瞬，又各自移开了。表情管理滴水不漏，但那一瞬间的眼神变化，杨钧寧凭藉大脑开发+2的信息处理能力，一个不落地全捕捉到了。

有人是审视。有人是好奇。有人是微妙的不以为然。

杨钧寧全程没说话，坐在父亲左手边安静得像一尊雕塑。但与此同时，他的四条思维链同时运转——

一条在听会议內容，一条在梳理天工集团的组织架构，一条在对照各部门负责人发言中暴露的问题，最后一条在復盘刚才每个人看向他时的表情和微动作。

两个小时的会议下来，天工集团的內部问题被他摸得七七八八。

天工的股权结构说复杂也不复杂。

国家控股40%，爷爷杨怀工控股30%，父亲杨卫国控股15%，杨钧寧自己手中有5%。剩下5%分散在几位创业元老手中，另外5%是分红股，由各部门核心负责人持有。

这种设计在集团创立之初是为了凝聚人心，但几十年下来，已经到了该重新审视的时候。

杨钧寧注意到几个细节。

生產事业部老钱发言时，反覆强调“稳扎稳打”，但给出的產能数据明显偏低。財务部陈总提到有几笔分红格外的款项，用词含糊。海外事业部的李部长匯报东南亚业务时，跳过了一个明显该提的项目节点。

这些人未必是一伙的，但都在各自的领域里留了一手。

而爷爷那辈的几位元老，今天一个都没出席。说是身体不好，或者在外地。但杨钧寧知道，这些人和爷爷一起在防空洞里车过零件，又和父亲一起扛过天工最难的转型期。

到了晚年，有人初心不改，有人却在为自己的子孙铺路了。

这不是一朝一夕的问题，是岁月一层一层积累下来的油脂和尘垢。

杨钧寧没有在会议上点破。

他看得出，父亲也早就看出来了。

会议结束后，其他人都退出了会议室。杨卫国端起面前已经凉透的茶杯喝了一口，忽然开口。

“看出什么了？”

杨钧寧看著父亲，说了五个字：“快刀斩乱麻。”

杨卫国放下茶杯，没有说对，也没有说不对。他只是看著杨钧寧，沉默了几秒，然后微微点了一下头。那个点头的幅度极小，但杨钧寧看清了。

“下周把缅国的事理完，回战略发展部报到。”杨卫国站起来，拍了拍杨钧寧的肩膀，力道比以前任何一次都重，“有些事，你来处理。”

杨钧寧刚要说话，口袋里的手机忽然响了。

他低头看了一眼——陌生號码。

他的私人號码知道的人不超过二十个，能有这个號码的，都不是隨便的人。

杨钧寧接起来。

电话那头安静了一瞬，然后传出林梔紧张到有点变调的声音：“杨少，我——我是林梔。能请您帮个忙吗？”