第248章 新年福利（1/2）

“马厂长，”凌云看著来来往往的工人，“你觉得，今年福利发什么好？”

马保国想了想：“往年都是发米麵油这些实用的。今年效益好，可以加点別的，比如……发个电饭煲？或者羽绒服？工人们冬天骑车上下班，挺冷的。”

“羽绒服不错。”凌云说，“统一订做，印上厂標。顏色要好看，质量要好。预算多少？”

“一万五千人，按一件一百五十块算，两百二十五万。再加上米麵油，差不多三百万。”

“再加些购物卡吧。”凌云说，“每人发五百块购物券，附近那个新开的超市能用。另外，优秀员工奖励翻倍，去年是两千，今年四千。你算算总预算。”

马保国心里快速计算：五百购物券，一万五千人，七百五十万。优秀员工按百分之十算，一千五百人，每人四千，六百万。加上米麵油和羽绒服，差不多一千七百万。

“凌总，这……是不是太多了？”马保国有点心疼钱。

“不多。”凌云喝完最后一口汤，“员工给厂里创造了两个多亿的利润，拿出一千多万来回馈，应该的。钱要花在刀刃上，员工就是刀刃。主要是厂子在扩张，资金要拿来建新厂，要不然怎么也得拿出利润的20%，四千万给大家发福利。”

“明白了。”马保国点头，“我下午就安排採购去谈。”

“还有年底活动。”凌云说，“去年是年会，抽奖。今年搞大点，租个体育馆，请专业主持人，节目让员工自己报，大奖设汽车。”

“汽车？！”马保国嚇了一跳。

“一辆桑塔纳，十几万。再设十个一等奖，摩托车。一百个二等奖，彩电。五百个三等奖，自行车。阳光普照奖，每人一桶油。”凌云说，“预算控制在两百万以內。热闹点，让员工有盼头。”

马保国记下了，他知道，凌总这是要把星火电子厂的名声彻底打出去。福利好，活动好，以后招工更容易，工人干劲也更足。

“另外，”凌云补充，“从今年开始，设立『星火工匠』奖。每年评十个技术最好、贡献最大的员工，每人奖励五万元，送他们去国外参观学习。技术工人，要有地位，有前途。”

“好！这个好！”马保国眼睛亮了，“很多老技工，就缺这份尊重。”

“具体方案你们拿。”凌云把碗放回回收处，“下午开个会，把福利和活动方案定下来，发通知，让大家都高兴高兴。”

“是！”

下午两点，办公楼三楼会议室，还是那拨人。

议题明確：年终福利和年底活动。

人事科长刘慧先匯报了初步方案：每人五百元购物券、定製羽绒服一件、十公斤大米、五升食用油。预算约一千七百万。

销售科长赵立军补充：“可以跟超市和服装厂谈团购价，应该能压下来一些。”

財务吴建国说：“帐上资金充足，支出没问题。但要注意採购流程规范，招標透明，避免出问题。”

马保国看向凌云。

“可以。”凌云点头，“採购公开招標，行政介入监督。东西要质量好，不能糊弄。羽绒服要量体裁衣，別发下去不合身。”

“明白。”刘慧记录。

接著討论年底活动，马保国把凌云的想法说了：租体育馆、抽汽车、请专业团队。

会议室一下子热闹起来。

“汽车！这可太有吸引力了！”

“体育馆租金不便宜吧？”

“请哪个主持人？省台的？”

“节目怎么选？各部门报？”

討论了一个小时，方案基本成型：

- 时间：腊月二十六（1月23日）晚上六点

- 地点：省体育中心体育馆（能容纳八千人）