第117章 挖角风暴（2/2）

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2010年1月1日，杭市，吉力汽车研究院。

陈建平是吉力动力系统的总工程师，在研究院干了12年，从小工程师熬到今天的地步，也算是凭藉著自己的能力一步步闯上来的。

他早上8点进办公室，第一件事开电脑，第二件事就是收邮件。

就在他清理垃圾的时候，手机上的邮箱收到了一封信:“陈工，您好。我们是星海猎头的王祥。

关注到您在动力研发方面，有资深的背景。

目前有一家行业內优质企业正在寻找总工程师/技术负责人，企业方对您的履歷非常认可，希望能有机会和您简单地沟通一下，不知道您近期是否有了解新机会的意向？”

陈建平想要下意识刪掉，所谓的优质企业肯定就是那家刚刚造出巨大动静传音汽车。

但对方除了发布招聘公告以外，没有任何行动……估计又是ppt造车派。

但手指在点击刪除的时候，下面的一些技术资料，让他犹豫。

不是薪资上涨100%，而是邮件下方的技术资料。

抗寒高密度电池能量密度达175wh/kg，首款纯电汽车標准款续航600千米以上，长续航版本达1000千米

陈建平盯著那几个字看了好久。

吉力內部也规划过纯电汽车，但管理层不想大投入，於是走的是油改电的道路……

至於结果……续航太差，决定等供应链更加成熟，再慎重考虑是否进军新能源市场。

当时他们的ppt可还停留在400千米，现在有人直接喊到了1000千米。

他点开了邮件……

…………

另一时间，羊城传音汽车临时筹备组。

王梦阳这个电池研究专家，也被打包了过来，研究人员资料，顺便歇歇脑子。

此时的电脑屏幕上，上面的数字正在实时滚动。

简歷总数:23147

其中研发岗:12860

其中硕博士:7431

其中在职（非应届）:18522

这是招聘公告发布不到一个月时间，搞到的简歷。

王梦阳揉了揉眼睛，確认自己没看错。

23000份简歷。

华国汽车產业这么多年，没有一个新势力能够在这么短的时间內收到这么多份简歷。

不愧是百亿补贴！

他想起沈飞当时在內部会议上宣布高调公布的时候，自己当时还反对……

“沈总这样会得罪人的。”

沈飞当时正在看电池测试报告，头都没抬。

“得罪谁？”

“传统车企。吉力、启瑞，以及其他新能源公司，这些未来都有可能成为咱们的客户。

掛个百亿补贴，然后再挖点他们的人，以后怎样打招呼？”

沈飞终於抬起头。

“王梦阳，”他叫的是全名，“你猜他们当年互相挖人的时候，有没有想过以后怎样打招呼？”

王梦阳没有回答。

沈飞把测试报告放下。

“90年代，华国汽车產业刚刚起步。一汽，二汽从国外挖人，国外说他们不守规矩。

后来吉力，启瑞从一汽，二汽挖人，一汽说他们不守规矩。”