第10章 收回股份！（2/2）

毕竟投资有风险。

会造成什么影响，和他们没有关係，他们已经美美的……

但没人知道的是，在遥远的华国，一家快要倒闭的华国公司，正用一笔1000万的起步资金，准备喝口汤，並且已经收穫颇丰。

【投资团队操作记录:9月8號，建立雷曼兄弟信用违约互换（cds）空头头寸。

名义本金500万美刀，槓桿率20倍……】

500万美刀的资金撬动一个一个亿，一旦成功，就是海量的利益，金融危机对有些人来说是灾难，但对另一些人来说却是盛宴。

而黄天涯要做的就是在盛宴结束前为自家老板赚取足够多的弹药。

…………

传音研发中心，说是研发中心，其实也就是几间办公室。

会议室里坐满了人，除了陈海带领的硬体团队，还有10多位从其他手机厂商或者网际网路公司挖来的软体工程师。

所有人的脸上都带著疲惫和些许怀疑，他们被紧急召集，据说这位年轻的沈总要亲自讲解一个革命性的算法。

沈飞站在投影幕布前，將袖子挽到手肘，但眼神里却非常激动。

“各位废话不多说，我们直接看效果。”

他打开电脑，连接投影，屏幕上出现两张照片，都是同一个黑人模特的肖像。

左边那张是诺基亚n95拍的，这是现在市面上拍照效果最好的手机之一。但模特的肤色暗沉，细节模糊，在昏暗光线下几乎看不清。

右边那张同样拉垮……

“这是我们t100拍的。”沈飞说。“同样的光线，同样的模特，同样的拍摄距离，我们確实比较差劲。

但是我希望未来我们可以做到，下面这一张的效果。”

紧接著大屏幕上又出现了一张照片，会议室里立刻响起一阵吸凉气的声音，同时还伴隨著一阵自嘲。

“我们真的能做到吗？”

毕竟这张新的照片，模特的肤色自然偏亮，五官清晰，连睫毛的细节都能看清。照片整体通透，完全没有普通手机拍深肤色，人像是一团黑的问题。

“这不可能……”一位从诺基亚跳槽过来的算法工程师喃喃的说道。

“其实我们团队研究过人种肤色差异对成像的影响。要解决过这个问题，非常的复杂，需要重新设计lsp的整个流水线，甚至需要修改传感器的滤光片。

整个过程非常的复杂，甚至需要上游厂商的配合。单独定製的话，会大幅度增加成本，最终我们团队选择了放弃。”

“没错。”

沈飞点了点头:“所以我们没有修改硬体，而是要从算法层面上解决这个问题。”

他切换了ppt，屏幕上出现了复杂的算法流程图。

“传统的图像处理流程是基於白种人和黄种人的肤色设计训练的。”沈飞用雷射笔指著流程图，台下的工程师此时也略微服气了。

“白平衡校正，肤色检测，曝光补偿……每个环节都对深肤色不友好，比如这里……”

他放大一个模块:“人脸检测算法用的是haar特徵分类器，训练数据里黑人样本不到5%。

所以月光下经常检测不到黑人的面部，导致后续曝光优化无从谈起。”

几位工程师点了点头，这是行业共识，毕竟能买得起手机的黑人，终究是占小数，能给他们5%的样本已经是……

“你接下来我们的解决方案主要分三步……”

沈飞再次翻页，当眾人看到详细流程图的时候，立刻皱起了眉头，这个方案太……