第501章 「女儿」来了（1/2）

第501章 “女儿”来了

对於老王这种表態，儘管陈著依然不想做手机，但是多少要给予一点正面回应，否则太不近人情了。

不做，也可以看看嘛。

就像那句经典名言“不做，也可以蹭蹭嘛”。

“那就晚一点过去吧。”

陈著说道：“我约了gg公司的老板过来看样片。”

王有庆听到陈著答应下来，立刻喜上眉梢，別说“晚一点”了，半夜都可以！

接下来，陈著又让王有庆和万逹总部匯报，就说溯回这边愿意重新听取报价，两家公司没必要闹得那么僵，还是坐下来一起发財比较好。

王有庆不是傻子，90年代本科含金量还是非常高的，他猜测陈著这不是要和谈的意思，应该是“缓兵之计”。

就是利用和谈的拉扯时间，做著自己的准备。

重新找好新的门店，並且进行装修，如果这次没谈拢，万逹坚决要收回那些免费铺面的时候。

影响是有，但不至於引起太大波动。

这也算是一种商业手段了，表面谈判，实际上早早做好了全身而退的准备。

“那我最近也留意一下。”

王有庆积极的说道：“有一些门店不是万逹的资源，但是同样比较便宜，位置也不错，整理好了发给宋总。”

说到最后一句，王有庆看向了宋晴，语气中带著一些“討好”，大概是想缓和关係。

“那些门店的装修成本怎么办？”

宋晴依然不卖这个面子，生硬的问道：“被收回去的50多家门店，装修和办公设置就花了大概200多万，这笔钱谁来赔偿？”

陈看喝了口矿泉水，並不哎声。

直到王有庆一咬牙：“我来！”

老王这些年肯定不是白混的，挤挤凑凑拿出200万应该没啥问题，甚至再多点也可以不过这毕竟是“无妄之灾”，属於是被宋晴逼著，然后加上愧疚和义气扛下了这笔损失。

陈著感觉时机已经差不多了，老王队也站了，態也表了，再逼下去容易產生逆反心理，也容易对宋晴滋生不满。

因此，陈著开口说道：“宋总，老王也不是故意的，他全是为了中介公司的发展，所以才顶著风险把铺面免费给你们使用，事情到了这一步，完全是万逹的问题。”

“这200多万—”

陈著商量著问道：“要不，你们安居网那边顶下来？”

可能很多人总觉得，上级领导就应该“命令”或者“颐指气使”分派任务给下属。

这样也没问题，甚至处於紧迫状態的时候，领导就应该果断一点。

不过平时呢，领导在公开场合给下属一些尊重，不仅能让对方更加死心塌地的跟从，

而且也能抬高下属的社会地位。

宋晴听到老板这个徵询的语气，脸色逐渐缓和下来。

宋晴虽然不是顶尖名校的毕业生，很多人只看到她坚韧耐劳的一面，实际上人家非常的聪明，也有思考的习惯。

对於我们大部分人（至少90%以上）而言，学习和学歷是必不可少的敲门砖。

但是对有些人而言，平台和机会更为重要。

不过有一种情况是绝对不会发生的，就是既不擅长思考和学习，同时又没有学歷，偏偏喜欢叫囂“没有人赏识我，如果把我放在xxx位置，我一定能做得更好”。

举个很明显的例子，现在溯回属於快速扩张时期，陈著也是一个很有前瞻性的team

leader，对於个人来说，稍微有点能力就能脱颖而出。

所以，这是一个相当棒的平台。

但是呢，那个纽西兰留学的“汉语言男孩”，压根没有意识到这一点，每天上班就是看动漫和玩手机，完全没意识到机会在白白溜走。

信不信等到溯回完成產业升级，开始把这些“低级別关係户”扔到边边角角养著，这个快乐男孩指不定还要委屈的哭诉“都没有人愿意给我机会”。

宋晴一开始也不是直接掌舱中介公司，她可是真正从打电话的客服做起，论条件比“快乐男孩”差远了，但人家抓住每一个机会，现在变成陈著都依仗的队友。

因此，陈著这样一劝，宋晴马上意识到【红脸】唱的差不多了，下面就是要给互相给台阶下。

“其实我也知道——”

宋晴嘆了口气：“和王哥没什么关係，我就是心急啊，原来都打算在佛山清远进行扩张了，万逹偏偏搞出这样一档子事，其实这200万就算王哥给我，我也是不能要的。”

“真要论责任划分，我是总经理，应该承担更大的责任。”

宋晴抿嘴一笑：“但我可拿不出200万赔偿，指不定还要和大老板借钱呢。不如我们都听大老板的话吧，这个问题安居网认下了。”

“但是！”

宋晴语气又稍微严肃一点：“这也给了我们一个教训，从今天开始，如果再有类似的决策错误发生，从我开始，一个个往下递进追责，严惩不贷！”