第30章 有福同享，有钱一起赚（1/2）

周一，公司。

陈默照常上班。

项目已经进行到第三周，按照计划，这周应该完成详细设计，进入开发阶段。

但上午的项目会议，却开得不太顺利。

“陈组长，我们模块的接口文档还没收到。”

负责“智能家居集成”模块的刘工首先发难。

“物业管理系统那边说，他们的数据格式还没最终確定，要我们再等两天。”

“安防监控模块的硬体选型也有问题。”

张工接著说道：“厂商推荐的摄像头型號，跟我们之前的方案不兼容，需要重新评估。”

“社区服务模块的需求又变了。”

林微也皱著眉头，明显她那边也遇到事情了。

只不过她没有当眾说出来，打算自己先试著处理，不给陈默添堵。

问题一个接一个地冒出来。

每个问题看起来都合情合理，但凑在一起，就让项目进度陷入了停滯。

陈默坐在会议桌的主位，听著大家的匯报，心里明镜似的。

这些“难题”，早不出现晚不出现，偏偏在这关键节点上集体爆发。

而且涉及的部门和人员，多多少少都跟李主管或者张主管有些关係。

毫无疑问，这是有人在背后使绊子。

虽然他早就猜到了，也有心里准备。

但他不能现在就公开撕破脸。

更不能直接去找黄部长或者沈经理告状。

那样做，只会显得自己能力不足，连团队都协调不好，处理不了这些“正常”的项目难题。

“好了，问题我都知道了。”

陈默合上笔记本，面色平静地说道：“刘工，你下午再去跟物业管理系统那边沟通一次，明確告诉他们。

最迟明天上午必须给出最终数据格式，否则会影响整体进度。”

“张工，硬体选型的问题，你整理一份对比报告，把兼容性、成本、性能这些指標列清楚，下午我们单独討论。”

“王工，新需求先记录下来，但暂时不纳入本期开发，你回復物业公司，这个功能可以放在二期规划里。”

他一条条安排下去，思路清晰，指令明確。

但会议室里的气氛，却有些微妙起来。

除了林微表示自己没有问题外，其他人，你看我我看你，並没有人立刻响应。

“怎么了？”

陈默看著眾人，问道：“有什么问题吗？”

“陈副组长……”

刘工犹豫了一下，说道：“不是我们不配合，只是……其他部门也有他们的难处，我们催得太紧，怕影响关係。”

“就是。”

张工也附和道：“而且现在项目组里，有些人心里也有些想法……觉得我们进度压得太紧，加班太多，但……”

他没说下去，但意思已经很明白了。

陈默心里其实跟明镜一样。

果然，传言是真的。

有人在私下散布不满，说“一个跟自己职级一样的人，凭什么领导我们做事”、“不符合程序”、“就是运气好抱上了大腿”……

这些言论，现在无疑动摇了自己人的军心。

“我明白了。”

陈默站起身，走到白板前，拿起马克笔。

“既然大家有想法，那我们就开诚布公地谈一谈。”

他在白板上画了一个简单的表格，左边写“困难”，右边写“好处”。

“首先，我承认这个项目时间紧，任务重，我的一句话，就让大家加班多，压力大。”

陈默转身看著眾人，诚恳地说道：“但这不仅仅是我一个人的项目，也是大家共同的项目。

做得好，公司会有奖励，做不好，所有人都会受影响。”

他顿了顿，继续说道：“其次，关於职级和领导权的问题。

公司任命我为项目副组长，是认为我有能力协调好这个项目。

如果大家觉得我不够格，可以现在提出来，我们可以一起向黄部长申请换人。”

这话一出，会议室里顿时安静了。

没有人敢接话。

“最后……”

陈默走到白板前，在“好处”那一栏，写下了几个关键词。

“奖金、晋升、履歷、技能提升。”

他看著眾人，一字一句地说道：“我知道，大家出来工作不是为了情怀，是为了赚钱，为了发展。

那我们就实际一点。”

“这个项目，是公司今年的重点试点项目，沈经理亲自盯著，王总也很关注。

如果我们做得好，项目奖金不会少。”

他顿了顿，观察著眾人的反应。

“而且公司有明確规定，重大项目的主要参与人员，在以后的晋升评优时会优先考虑。

这就是实打实的好处。”

“更重要的是……”

陈默走到窗边，指著外面说道：“这个项目用到的技术，都是行业前沿的。

智慧社区、物联网、大数据分析……这些经验写在简歷上，就是你们的资本。

以后不管是跳槽也好，內部转岗也好，都有优势。”

他走回会议桌旁，双手撑在桌面上，目光扫过每一个人。

“所以我们现在遇到的这些『难题』，其实也是机会。

解决了，证明我们的能力，也能拿到实实在在的好处。

是选择配合我一起把项目做好，大家有福同享，有钱一起赚。

还是选择被一些閒言碎语影响，消极怠工，最后项目失败，所有人一起背锅？

我反正无所谓，大不了辞职，孤家寡人一个，没车没房的。