第十章 大学生含金量（1/2）

第十章

“老师，我觉得正常工资得有五六千吧，等適应工作有经验后，能有上万工资那就真不错。”江成对著手机回应道，不过在说这待遇的时候，他突然想到一个问题。

出现认知错误的时候，也就是从昨天傍晚在椅子上小睡一会醒来后。从昨天到今天早上，中途还睡了一觉。

说白了，就是江成还没认真去探知一切。之前询问江晓佳她们有什么安排，从她们说要去找工作的语气来看，好像工作並不好找。

另外就是江成昨天晚上还想到一个问题，他有妹妹也就算了，怎么会是三个妹妹。国內开放三胎才几年，按照他那个年代，最多生两个就不错了。

所以说出自己想要的待遇后，江成內心其实打鼓了一下。会不会他现在这个时代，工资待遇跟认知中的也不一样。

“江成，你如果是只要五六千一个月。其实进入国企单位，好好干一两年，老师拖人关照一下，成为管理干部也能拿到。但是要月收入上万的话，那得~。”

“行，老师，国企也行的。”

江成听到能进国企，哪怕一开始拿不到五六千，那也行呀。哪怕是国企的合同工，比月如过万的都强。

没等赵老师说后面的话，江成就立刻插话了。就他这能力，脑残才会放弃国企。

而老师赵德昌那边听到江成愿意进入国企，也是很开心。

本来赵老师还想推荐江成到一家研发生產电动车设备的企业去，那企业创始人也是母校的一个学生，算是江成的老学长了。

赵老师把优秀的学弟推荐过去，人家当学长的还要感激母校，这挣了大钱，说不定就报答母校，捐赠点什么。

但是江成要进入国企，他要是在国企有成就，意义更大。

而且国企也有学校的人脉，互相照应，谁能知道以后江成会有什么成就。

所以赵老师开始给江成讲解一些適合他的企业，最好的情况就是让他去一趟学校。

按照赵老师的说法，普通大学生进入分配的企业，企业都会把大学生当储备干部培养，但工资也就一千多块。

江成学的是技术和设计方面，会比一些行政岗位工资要高一些，但也多不了多少。

不过江成不是普通大学生，是在学校的时候就有过一些成绩的知名优秀学生。加上母校的推荐，找一个有母校人脉关係的企业。

江成只要愿意，一开始就可以跳过基层，担任技术设计管理方面的工作，工资拿个两三千不成问题。

然后江成只要凭藉自身的硬实力，再来个破格提拔，成为技术骨干，一个月拿个五六千的工资不成问题。

国企的技术骨干才五六千，江成听到老师在电话里的介绍，只要不傻就明白这个世界的收入体系也出现了问题。

“好的，老师。我后天就去一趟学校，到时候麻烦你了。”

江成在电话里最后客气的回应道，不客气不行，他感觉自己的专业老师好像能量很大，国企都隨便推荐。

在得到电话那头老师的最后回应，江成掛了电话，然后立刻回房间用电脑查看这个世界的信息。