第20章 职工考核（2/2）

车间里加班练技术的身影比比皆是，茶余饭后討论的都是考核要点。

每个人心里都憋著一股劲，就等著在考核场上大显身手，一飞冲天！

杨厂长为了激励这次考核，还特意道：“这次职工考核，但凡顺利通过考核，成功提升工级的工人，每人都能领到粮食作为奖励！”

“第一次考核通过，奖励5斤粮食，第二次考核通过，奖励10斤粮食！”

这个激励瞬间让轧钢厂热情高涨，也让李怀德感觉压力山大。

李怀德拍板决定：“我不管你们用什么办法，总之，粮食最少也要10万斤，多多益善，上不封顶！煤炭，必须达到50万斤！这是死命令！”

儘管他是副厂长，但面对这由全厂工人沸腾的渴望和厂领导班子共同意志铸就的“职工考核”大潮，他既压不住，也无法反对。

毕竟谁让他是负责后勤工作的副厂长。

现在距离年前考核，大概还有2个多月的时间。

时间看似很多，但考虑到现在要入冬，想要从別人手里弄出粮食、煤炭，不是一件轻鬆的事。

他再次重重地拍板，斩钉截铁：“只要能用钱解决的问题，那都不是问题，实在不行，就跟其他厂子做交换，看看我们厂子能提供给他们什么，保证物资寧多不少！”

宗长义面露难色：“厂长，我们也是心有余而力不足，粮食的事我俩商量著想想办法，但这煤炭的事，真採购不到50万斤，现在也快入冬，各个地方也在囤积煤炭，实在是不好採购！”

李怀德直接一摆手，不容拒绝：“不行！煤炭的事更加不能少！现在厂里正在研製新式装备，对於煤炭和钢铁等工业原料，那是绝不容有失，差哪都不能差这煤炭！”

厂里又有新的布局，这更让两人难做。

粮食和煤炭，单是其中一个，两人还能合力，现在两个都要达標，这就难办很多。

孙永开眼珠子提溜转，最后忽然道：“厂长...咱们两科的能力，您也是知道的，光凭我们，怕是很难做到。”

“我不要藉口。”

“是是是，厂长，要不把採购一二科也拉进来，让他们也出出力，有他们帮忙，想必用不了多久就能採购齐全。”

“嗯！”这话瞬间让李怀德、宗长义眼前一亮，不失为一个办法，但——

“至於怎么让他们出力，他们不也是三年没动职位？我看要不把科长、副科长的名额拿出来，当眾拍价，谁出价多，谁当，您看怎么样？”

“那些关係户们，混日子归混日子，可谁不想往上爬一级？工资待遇、面子地位，那可都是实打实的！

李怀德仅仅思考片刻，差点忘了还有这两科的存在。

以往这两个科都是保障轧钢厂的基本物资，让轧钢厂能运转即可，这两科也不闹事，他也没怎么在意。

“嗯！孙科长，你这个脑子，关键时刻还挺灵光！好！就按你说的这个办法来办！”

他一锤定音。

一二科都是关係户，平常谁当领导，都是他们商量著轮著来，现在直接按出价决定，倒是个好办法。

他们混归混，但是不可能一直待在低级採购办事员，有机会自然是要上去。

“好勒！”见到李怀德点头同意，孙永开和宗长义对视一眼，心中长舒一口大气。

有这些关係户出手，他们倒是能轻鬆一些。

“那这事怎么跟他们说？”孙永开道，毕竟这事不可能让李怀德去说。

李怀德看了看孙永开，最后看向宗长义。

“宗科长，这个事你去说。”

毕竟一下子打破歷来的规矩，这是个不小的麻烦，孙永开出谋划策，那这个背锅的自然是宗长义。

“是！”宗长义瞬间一副苦瓜脸。

“行了都去忙吧，距离月底也没几天，就让大家好好休息，下个月就要开始忙起来，什么时候完成採购，什么时候休息！”

“要是年前没什么事，你们就直接休到过年。”

“谢谢厂长！”

两人復命回科里。