第65章 ：股权！（2/2）

至於“队伍晋级解锁30%”这一条，他就更不会有意见了。

一家lspl俱乐部，和一家lpl俱乐部，谁的价值更高？这是个不需要回答的问题。

换言之，只要他能带队打进lpl——以两人承诺的投入规模来衡量——第一年，他就足以迈入千万富翁的门槛。

一千万。

虽说这笔钱中绝大部分没办法立即变现，股份价值也不能简单按帐面数字来计算，可即便如此，那背后的恐怖含金量也已经足够说明问题了。

至於那最后20%需要等运营满一年才能解锁？

傅时衍在心里笑了一声——拜託，我都带队打进lpl、確定待在这个俱乐部有搞头了，我该关注的，难道不是如何去拿到股权池里剩下的那部分吗？

“好好好，只要股权这块没问题，那咱们就可以著手签合同了！”

齐声满脸兴奋，迫不及待地搓了搓手，转头看向莫梓曄，“老莫，你让你助理那边赶紧把合同送过来，別磨蹭了。”

“嗨，急什么！”

莫梓曄摆了摆手，语气反倒比方才鬆快了许多。得到傅时衍的肯定答覆之后，他像是终於卸下了一块压在胸口的石头，整个人往椅背上一靠，神情舒展了不少。

“都是自家人了，签合同的事晚上再弄也来得及。”他抬手指了指两人，“咱们先把其他方面也捋清楚，別回头签完了再扯皮。”

莫老板口中的“其他方面”，自然是指俱乐部管理的权责划分。

核心原则倒也简单明了，三方各司其职——

电竞事务，由傅时衍全权负责日常管理与经营，战队怎么带、比赛怎么打，他说了算；

资金保障与商业延伸，交给齐声去操心，钱的事、赞助的事，他来张罗；

至於莫梓曄自己，则负责整个俱乐部的统筹协调，在重大决策上兜底。

三方共同协商重大事项，杜绝权责不清、推諉扯皮的后患。

傅时衍重点关注了一下自己这部分权责的边界。

仔细看完之后，他心里暗暗鬆了口气。

权利方面，莫老板两人都没有因为管理范围从“战队”扩展到“俱乐部”就生出爭权的念头。

整体的运营模式，依旧同现在bjbs的运作方式如出一辙——莫老板负责后勤保障，其他所有核心事务，统统交到他手里。

具体来说，包括但不限於；

训练基地的日常管理、选手的招募与解约、教练团队的组建、日常训练的安排、战术体系的制定、赛事的报名与统筹……凡此种种，皆由他一人全权拍板。

在俱乐部的重大决策上，尤其是人员变动方面，自己拥有核心话语权；

此外，他有权自主组建管理团队，在合理调配俱乐部资金用於日常运营、训练、选手薪资等方面，只需按財务制度进行报备即可，无需层层审批、处处掣肘。