第8章 夸张的待遇，学术大咖纷至沓来！（2/2）

其次，北斗大学是初创大学，阶级尚未固化，晋升空间非常大。

反观那些名牌大学，阶级早已固化，都是一个萝卜一个坑。

最后，北斗大学薪资福利待遇非常高，远超普通大学。

结合种种因素。

北斗大学，简直是他的理想型工作单位！

陈宣刚想投一份简歷过去，却被其他招聘信息给吸引。

【北斗大学人工智慧实验室，诚招高层次人才30人！】

【北斗大学物理实验室，诚招高层次人才30人！】

【北斗大学光子学与光通信实验室，诚招高层次人才30人！】

【北斗大学超分子结构与材料实验室，诚招高层次人才30人！】

……

【北斗大学医学实验室，诚招高层次人才30人！】

【北斗大学地质实验室，诚招高层次人才30人！】

【北斗大学天然药物实验室，诚招高层次人才30人！】

【北斗大学农业实验室，诚招高层次人才30人！】

……

陈宣大致数了数北斗大学科研机构的数量，顿时大吃一惊。

招聘信息里，北斗大学有50座实验室正在招人。

每座实验室招聘30位高层次人才，那就是1500人。

北斗大学，也太財大气粗了吧？！

好奇之下。

陈宣连忙查看北斗大学对高层次人才的定义。

第一层次人才，为两院院士或者国外同层次人才，年龄原则上不超过70周岁。

第二层次人才，需在国內外学术界具有很高的学术地位，具备本学科达到国际先进或领先水平，年龄原则上不超过55周岁。

第三层次人才，具有具有较高学术造诣，在本学科领域取得突出学术成就，年龄原则上不超过50周岁。

第四层次人才，需在本学科领域，具有优秀学术成果和一定学术影响力，有很好的发展潜力，年龄原则上不超过45周岁。

陈宣沉默片刻后，点进了物理学第四层次人才的详细页面。

只见电脑屏幕上显示：

第一，招聘对象具有博士学位。

第二，研究方向主要为理论物理、粒子物理与核物理、凝聚態物理、光学、原子分子物理、智能光电信息技术等。

第三，在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经歷；在海外取得博士学位且业绩特別突出的，可適当放宽工作年限要求。

第四，取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。

薪资待遇方面。

第四层次人才，税前基础年薪50万至60万元，享受绩效奖励，上不封顶。

基础年薪外，还享受学校按月发放的住房补贴、住房公积金、各类社会保险等福利。

安家补贴：100万至150万元，可用於在苏城购房，学校提供全装修的教师公寓，拎包入住。

配套支持：苏省提供创新资助和生活补贴50万元，苏城提供生活补贴50万元，如符合引才补贴、乐居工程、优秀人才贡献奖励等项目，根据相关规定享受叠加待遇。

生活保障：协助解决配偶工作及子女入学，提供附属医院便捷就医条件。

陈宣逐字逐句看完后，脸上带著一丝苦笑。

可惜啊！

现在的他，还不符合第四层次人才的要求。

不过没关係。

他至少符合北斗大学物理学院讲师的要求。

念头至此。

陈宣第一时间投了份简歷过去。

……

同一时间。

整个教育界和学术界，都在议论北斗大学的高层次人才招聘公告。

很多高层次人才都动心了。

相比普通高校给出的待遇。

北斗大学由於是私立院校的缘故，薪资待遇要比公立大学高不少，福利待遇更是拉满。

钱钱钱，命相连。

教育界和学术界的人，也要吃饭，也想要一份高薪资的工作。

於是乎……

教授学者们，同样將简歷发送至北斗大学邮箱。

一时间，无数学术大咖的简歷，向雪花一样朝北斗大学飞来。