第124章 裁员（2/2）

戴曦接过文件，翻看了几页，眉头便不自觉地蹙了起来。“裁员预案？”

她对这个词有些敏感，这往往意味著许多人將失去工作。

“是的，任总那边要求比较细致，包括流程、补偿標准、风险评估等等。”

蒋菲解释道，“老师特別交代，员工的背景情况梳理一定要详尽，不能有疏漏。”

“我明白了。”戴曦深吸一口气，脸上露出了认真的神情，“我会尽力的，菲姐。”

虽然对“裁员”二字本能地有些牴触，但这是曹言交给她的第一个独立负责的实质性任务，戴曦心中还是憋著一股劲，想要证明自己的能力。

她暗下决心，一定要把这份预案做得尽善尽美，既要符合客户的要求，也要儘可能地考虑到被裁员工的权益。

蒋菲看著戴曦那副斗志昂扬的样子，心中轻轻嘆了口气，希望这丫头別太钻牛角尖才好。她简单交代了几句注意事项，便转身离开了。

戴曦立刻投入到新的工作中。她先是仔细阅读了任氏时尚提供的公司基本资料和员工名册，然后开始在法律资料库中搜索相关的法律法规和类似案例。

隨著工作的深入，戴曦的表情渐渐凝重起来。她发现任氏时尚的员工中，有不少是工龄较长的老员工，如果按照常规的裁员標准，他们获得的补偿或许並不能完全弥补失业带来的困境。

尤其是当她看到一个名叫“吴军”的员工资料时，她的动作停顿了下来。资料显示，他在任氏时尚工作超过二十年，目前职位是公司的大客户经理，而备註一栏里，用小字標註著：自前因病长期休假，诊断为肺癌早期，正在住院治疗。

不过看到他资料上显示他是任晓年的高中同学，戴曦觉得他应该不会在公司的裁员名单上。

戴曦花了两天时间，將任氏时尚的裁员预案反覆修改，每一个细节都力求周全。

她特意將员工背景梳理得极为详尽，尤其是那些工龄长、家庭负担重的老员工，她都一一做了標记，希望能为他们爭取到最有利的补偿条件。

“曹老师，裁员预案我做好了。”戴曦將厚厚一叠文件放到曹言桌上，脸上带著几分忐忑。

曹言拿起预案，隨意翻了几页，目光在戴曦標註的几个重点员工资料上稍作停留。

“嗯，做得不错。”他放下文件，“就按这个执行吧。”

戴曦鬆了口气，脸上露出笑容：“谢谢曹老师。”

自己的努力得到了认可这是一件让人开心的事情。

很快，到了任氏时尚正式裁员的日子。

公司会议室里气氛压抑，被列入裁员名单的员工们一个个面色沉重进入会议室中。

“李经理，这是您的解除劳动合同协议，以及经济补偿金明细，您核对一下。”戴曦將文件递给一位头髮花白的老员工。

那位李经理嘆了口气，接过文件仔细看了起来。当看到补偿金额时，他脸上的愁容略微舒展了一些。

“唉，公司也不容易，我理解。”他拿起笔，默默签下了自己的名字。

陆陆续续地，大部分员工在看到白纸黑字的补偿协议后，都选择了接受现实。

虽然心中不舍和失落，但在程序合规、补偿到位的情况下，他们也明白，再多的纠缠也无济於事。

戴曦在一旁看著，每送走一位员工，她心里就沉重一分。

她努力保持著职业的微笑，但眼底的同情却难以掩饰。

一直到晚上8点多钟，曹言和戴曦终於和裁员名单上的所有人都签完了。

这时候，任晓年从会议室外走了进来。

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