第127章 【127】年薪百万（求订阅）（2/2）

1、负责园內所有动物的日常行为训练、异常行为矫正与情绪安抚。

2、当园內动物出现任何健康或行为问题时，需第一时间介入並“快速、有效”的予以解决。

这听起来似乎还在“动物专家”的范畴內？

但紧接著，附加条款来了。

杨奇还需在“明光动物园”需要时，为与“明光”有战略合作关係的其他动物园，合同附件里列了七八家，提供远程或现场的技术支持，解决他们园內动物的“疑难杂症”。

费用另计，但杨奇必须“优先响应”。

而最关键的约束条款在於：如果由杨奇负责训练或干预的动物，在合同期內出现任何“重大行为失控”、“训练效果严重倒退”或“因干预不当导致健康恶化”等情况。

每发生一次，杨奇都需要支付高额的“绩效扣款”，直接从年薪或奖金中扣除！

扣款金额视“事故”严重程度而定，上不封顶！

这哪里是请他当“副园长”？

这分明是花高价请一个24小时待命、包治动物百病、还得承担无限责任的“驯兽师”兼“兽医”！

虽然合同前面用花哨的辞藻写著“为了让杨奇先生能全身心投入到最擅长的与动物沟通的伟大事业中，免除一切行政杂务干扰”。

但本质上，就是把杨奇当成一个能解决一切动物问题、还能连带辐射合作方、同时背所有黑锅的“技术工具人”。

换作刚毕业、满腔热血又缺钱的杨奇，看到这百万年薪，或许真会被忽悠住，觉得“不用管杂事、专心搞专业”是天大的好事。

但现在————

“资本家的算盘，打得真是精明啊。”

杨奇在心底暗自吐槽了一句。

脸上神色不变，平静翻完最后一页，然后將合同合上，递还给脸上依旧堆满期待笑容的叶俊方。

“杨顾问，您看完了？”

叶俊方连忙双手接过，问道，“觉得怎么样？是不是条件很优厚？我们老板是真心实意想邀请您这样的人才加入！”

“如果您觉得没什么大问题，下午我们就可以动身去永梁，把正式合同签了”

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“至於您在东华这边的辞职手续，可以慢慢办理，不急。”

“我们老板特別好说话，他说了，对待优秀的专业人才，就得照顾到位，提供一切便利————”

“不用了。”杨奇平静打断了他的滔滔不绝。

“啊？”

叶俊方脸上的笑容一僵。

杨奇扭头看向他，语气坚定，“谢谢贵园的邀请和看重。不过，我暂时没有离开东华动物园的打算，还请叶部长和贵园老板见谅。”

说完，对叶俊方点了点头，不再多言，推著清洁小车，大步朝著猞猁笼舍的方向走去。

叶俊方拿著合同，愣在原地。

简直不敢相信自己的耳朵。

一年两百万！

副园长！

就这么轻飘飘的拒绝了？

连討价还价都没有？

眼看著杨奇就要走远，叶俊方回过神，连忙快步追了上去，跟在杨奇身边，语气急促的开始新一轮劝说。

“杨顾问，杨顾问您再考虑考虑，是待遇方面有什么不满吗？”