第1783章 人才选拔（2/2）

“我明白了。”

楚寒闻言瞬间清醒。

在没有被陈总选中之前，他就是集团的基层员工，也一直都在为晋升做努力。

当时还有好几位同事，都是和他一样的心理。

就等上面的组长升职，或者被调到其他的地方，他们就可以通过竞爭上位了。

现在明日物流项目这么大，需要的人才也会非常多，这样一来，抽调其他公司的管理人员，也间接的给了其他基层员工晋升的机会。

相信等到明日物流建造完成，会有很多基层的员工被提拔吧。

不过在基层中，不同员工的工作状態是不一样的。

有些员工是满足的，觉得现在这样的生活就已经够好了，所以这些员工每天就是用心完成自己的工作，就不去想其它的。

有些人还是想要晋升的，所以在完成自己本职工作外，还会私自去扩展一下自己的能力。

而晋升肯定是要比拼能力的，这样一来，那些私自扩展自己能力的员工，在能力比拼中是有一种优势的。

当然还有一种员工也是有很大晋升机会的，那就是工龄了。

有些员工不喜欢爭，但是每天的工作都是非常认真和努力的，但因为不喜欢去爭，可能会错失很多晋升的机会。

但在明日集团中，只要你工作没有犯过错误，平时工作也认真努力，如果工龄时间久一点，也会有很大机会晋升。

他之前的一个同事老大哥就是这样晋升，平时都不怎么说话，但每天工作都是非常认真的。

据他了解，那位老大哥已经在公司工作快三年时间了，从来没有迟到早退，工作也都是认认真真。

后续再有一个组长的职位空缺，直接就提拔上去了。

组长这个职位，在公司中也就是管理5-10人。

权利並不会有多大，但是待遇却是要比基层员工好很多。

这个职位的选拔，对於能力的要求並不那么看重，只要踏实肯干，为公司负责，人人都有机会的。

当然再往上的职位，例如主管之类的就不一样了，对於能力的要求就要看重了，毕竟主管职位的管理，如果出现什么差错，对於公司会有不小的影响的。

楚寒心中暗暗想著，他当时的目標就是大小组长了。

可是万万没有想到，最后直接被陈总提拔成项目负责人了。

“那暂定就是这样，飞机的事情我去负责沟通。”

“物流在各个城市建造仓库，还有人才选拔的事情，就由楚总你来负责了。”

李楚怡开口说道。

“好，那就这样定下了。”

楚寒点头应道，等到李楚怡离开后，就拿出手机，进入经理群，將需要人才的事情和那些经理沟通了一下。

很快沟通，各个公司的经理，都表示会抽调几名人才到明日物流这边的。

楚寒表达感谢之后，便放下手机，整个人也都放鬆了一下。

有了各个公司抽调过来的人才，那么明日物流的建造肯定会要顺利很多。