第42章 团队形成（1/2）

环球影业在这场大刀阔斧的改革中，一些关键人物开始登上舞台，成为环球帝国未来的栋樑。

电视部门“开荒者”——麦可·沃茨。

动画部的“造梦师”——艾琳·兰开斯特。

音乐公司的“掌舵人”——理察·史密斯。

影城计划的“总工程师”——詹姆斯·陈。

这四人的履歷和能力都得到了扎卡里和李楷的认可，比如麦可·沃茨，他在电视行业从事多年，经验丰富，此次来应聘还带来了一份沉甸甸的商业计划书，提出为电视网打造『每周电影』——用电影的品质，讲电视的故事，乍一看，那不就是以高品质剧集和电影频道著称的hob的雏形吗？可惜自家没有电视台。

至於艾琳·兰开斯特，她是迪士尼一位不得志的原画师，怀揣著与主流歌舞童话不同的、更成人化的动画梦想。她带著一册充满东方武道美学与科幻元素的概念图前来应聘，其大胆的创意与李楷希望开拓差异化动画市场的思路不谋而合。李楷亲自拍板，任命她执掌新动画工作室，並给予了极大的创作自由。

隨著这些精兵强將的陆续到位，环球的“五大规划”如同被注入了灵魂的巨人，开始迈出坚实的步伐。

但李楷深知人的精力有限，他本质上是个创作者而非管理者，必须將有限的灵感投入最具价值的领域。

在五大板块中，他独独对动画部倾注了特殊感情。这不仅源於艺术追求，更源於超越时代的商业洞察：动画ip所构建的衍生价值，將形成穿越经济周期的永恆资產。

至於其余四个规划，就由相关的负责人掌控全局便可。

当李楷在办公室梳理六十年代可能的动画项目时，一个名字跃入脑海——《森林王子》。

《森林王子》改编自英国作家吉卜林的《丛林之书》。

这部电影是1967年北美票房最高的电影。在其上映之初，它一度成为迪士尼歷史上票房第二高的动画长片，仅次於《白雪公主和七个小矮人》（在考虑通货膨胀的情况下）。

李楷还知道，早在1960年，迪士尼公司便指派故事画师比尔·皮特为《丛林之书》创作故事板，也就是《森林王子》。

然而，比尔·皮特版本的基调过於黑暗和忠实於原著，充满了吉卜林原著中的哲学思辨和冷峻风格。这与华特·迪士尼追求的“家庭娱乐”和“温暖幽默”的理念不符。

因此，这个版本被华特叫停，项目一度被搁置。

眼下，迪士尼既然已经放弃了这个项目，那么，环球影业公司是不是可以接手呢？

前世的时候，迪士尼之所以会重启这个项目，是因为在华特·迪士尼1964年因肺癌入院治疗期间，他意识到公司需要一个重要的新项目来延续动画事业的辉煌。

所以他这才想起了被搁置的《丛林之书》。

这期间，间隔一两年的时间。

艾琳·兰开斯特就是从迪士尼出来的，李楷连忙让人把她喊到自己的办公室，准备询问关於《森林王子》的情况，看一看环球公司是否有可能拿下这个项目。

如果拿不下，那就再去想別的的优质ip，《变形金刚》、《高达》、《美女与野兽》、《阿拉丁》、《狮子王》、《功夫熊猫》、《千与千寻》、《忍者神龟》等等，简直不要太多。

李楷选择《森林王子》，不全是因为它赚钱啊，还有一个目的，那就是遏制迪士尼的发展。