第207章 拿下三大运营商。（2/2）

陈寧一阵激动。

寧月似乎比陈寧还更为主动。

一进门就咬上了陈寧。

隨即衣服早已经不知道扔到了哪里。

“我怎么感觉好像大了一点。”

“有吗？”

“是啊，你不觉得吗？”

“好像有点————”

“我再看看。”

“哪有一直盯著看的，我都被你看得不好意思了。”

“美好的事物当然应该好好欣赏。”

“也不能一直盯著啊。”

“不要动————”

“啊————”

“我送你一个东西。”

陈寧快速拿出纸笔。

看著寧月婉如天使般坐在床上，陈寧快速挥动。

只是一会儿。

一张速描就出现在陈寧手中。

“给，你看看。”

陈寧將这一张速描递给了寧月。

寧月羞得脸都红了：“没想到你这么色————上次在寧波的时候还不知道。”

陈寧说道：“哪里啊，你不觉得很美吗？”

“美个屁。”

“那算了，我留著自己好好欣赏。”

“哎————不能————”

寧月一把抢过陈寧的速写，把它紧紧的抓到手中。

但这会儿，陈寧早已经忍不住了。

大概是快要回去了。

这些天基本上寧月晚上都会到南山1號。

陈寧也是夜夜笙歌，没有半分疲惫。

甚至还不觉得够。

离开的时候。

寧月哭著说，你会来看我吗？

陈寧点头。

说是忙完这一段时间，那就来。

做山寨机不是陈寧的目的，陈寧要进攻品牌手机战场。

寧月破涕为笑。

另一边大蓝鯨与三大运营商的定製机合同，也是一一签订。

按合同约定，第一批三家下的订单在1000万单。

1000万单不是一个小数目。

更为重要的是。

1000万单的代工，这已经不是山寨机，而是品牌机。

虽然三大运营商並不是特別在乎品牌。

但质量必需得与品牌机相比。

再说陈寧的大蓝鯨也是第一次做品牌。

为此陈寧特別成立了品牌机事业部。

並推出了星级员工计划。

每位员工初始星级是0星。

每一个工时，上班总体时间，出勤，工作效率，產品合格质量，技能加分，团队，荣誉————等等。

都会进行一定的评分。

最终按分数不断累加，星级增加。

每一星级增加，都会有各种不同的待遇。

总之就是。

星级越高，待遇越高。

之所以推出这个星级员工计划。

其实与陈寧此前一段时间的霸道总裁当普工的日子有关。

在他一段时间跑到生產线当普工之后。

陈寧也越发的了解一眾员工的內心所想。

其实电子厂这样的流水线上工作。

短时间內来说，他工作强度不大。

但因为他是不断重复的劳动，所以长时间工作下来，也是十分的枯燥无趣。

但陈寧更知道。

这种身体上的枯燥並不是最为重要的。

最为重要的是。

大家看不到自己的职业前景。

很多电子厂工人就是今年在这里，明年在那里。

对於他们来说。

反正打工哪里都是打。

哪里条件好，他们就去哪里。

虽然这么想正常。

可经常这里去一下，那里去一下，无疑是葬送自己的职业生涯。

可如果不去，呆在原厂也没啥用。

因为不管你跳不跳，都一个样。

陈寧就想制定一个对於大家切身利益有关，能够让大家看到未来前途的制度。

星级员工计划也就应运而生。

他要让大蓝鯨旗下所有的员工，都能感受到职业规划带来的利益，以及未来。