第72章 帝国之福（1/2）

明帝国在很多地方相互矛盾。

朱元璋为明帝国確立了卫所制度的同时，又为明军设立了一套糟糕的军官选拔制度，为卫所制度的崩溃埋下祸根。

明帝国还没有开武举，选拔军官的方式以“袭替”为主，军中职位如指挥使、千户等多为世袭，是为“世官”。

世官制度虽然在一定程度上维护了军官集团的稳定性，隱患却也极多。

明帝国没有退休这一说，在任军官离世后，继承人在通过武艺、兵法等方面的考核后，可以继续担任该职务。

朱元璋治军严格，考核执行的还算严格。

自明中期以后，考核制度逐渐废弛，流於形式，军官素质每况愈下。

朱雄英纵然心有猛虎，有朱元璋这尊大神在，朱雄英也要细嗅蔷薇。

三月初六，第二场演习如期举行。

为確保没有意外发生，朱雄英命蓝太平率“月”队沿途布防，尤其是刚修过的那座桥，更是重中之重。

这並非朱雄英杞人忧天，应天的道路也是经常修了拆，拆了修。

蓝玉没心思和朱雄英爭强好胜，只安排副將组织防守，和左將军常茂一起，隨征虏大將军冯胜求见朱元璋。

冯胜希望將新式开弹装备即將出征的明军。

数量越多越好。

朱元璋问朱雄英，开弹的数量有多少。

“开弹还处於完善状態，性能並不稳定，冶金清吏司產能不足，数量仅有二十余枚，全部都是清吏司的工作人员手工打造的。”

朱雄英的答案，让冯胜大失所望。

转念一想，既然朱雄英说开弹还处於完善状態，那就意味著完全版的开弹，会拥有更大的威力。

顿时又添了几分期待。

同样一番话，听在朱元璋的耳朵里，只听到了“產能不足”这几个字。

“著工部，將虞衡清吏司一应事务，全部移交给飞龙宫。”

朱元璋继续给朱雄英加担子。

这並非朱元璋一时兴起。

虞衡清吏司掌製造，帝国20万匠户，统归虞衡清吏司管辖。

冶金清吏司成立后，短短一年內，帝国钢铁產量从之前的800万斤，激增至4000万斤。

钢铁增產固然是好事，却又带来了新问题。

在冶金清吏司成立前，帝国钢铁的生產能力和製造能力相配套，不多不少。

產量虽然从800万斤增至4000万斤，製造能力却没有相应提升。

工部尚书麦志德年前因管理疏忽遭罚俸逃过一劫。

为提高钢铁加工能力，麦志德年后上折，请求增加铁匠数量。

朱元璋对麦志德的耐心彻底耗尽。

在朱雄英以“计件”制度大幅提高钢铁產量后。

工部却因循守旧，至今依旧沿用之前的制度，没有做任何改进。

朱元璋很生气，遂罢麦志德，擢工部侍郎秦逵担任工部尚书。

朱雄英的本意只是要铁匠，没想到收穫居然这么大。

“雄英，好好干，帝国有没有足够的炮弹，以后就看你了——”

朱元璋对朱雄英的信任与日俱增。

事实胜於雄辩。

13家铁厂在工部的管理下，严重亏损到要全部关停的程度，工部却束手无策，表现令人失望。