238.第238章 被针对了（1/2）

第238章 被针对了

“董事长早。”

“董事长上午好！”

“老板早上好。”

……

林浩然一路过去，纷纷有港灯集团的员工向他问好。

而林浩然自然也一一地点头微笑回应。

港灯集团的员工构成如今大致均衡，华人与洋人各占一半，相较於集团刚开始由林浩然掌舵的时候，这一变化已经改变了很多。

他初任港灯集团董事长之时，儘管已有一定数量的华人员工，但洋人员工仍占据主导地位。

在林浩然全面接管公司后，在林浩然的暗中指使下，陈寿麟著手提升了华人员工的比例。

毕竟，港灯集团现已转型为华资企业，已经不再是当初那家英资企业了。

在高层，无论华人还是洋人，均以才能为选拔標准，华人洋人都无所谓，只要有足够的才能，足够的忠诚度，就可以担任。

而在中低层，对於技能要求不那么高的岗位，若继续以洋人为主则显得不合时宜。

当然，这並不意味著立即裁撤所有洋人员工，有能力的洋人依然受到欢迎並得以保留。

对於那些忠诚度不高、可能存在反叛倾向的员工，林浩然採取了一视同仁的態度，无论是洋人还是华人，均指使陈寿麟逐步进行人员调整。

很快，林浩然来到了港灯集团的財务部。

“老板早。”说话的，正是霍健寧。

这位此前担任靑洲英坭公司財务总监的管理天才，如今已经被林浩然调到港灯集团来了，且已经到港灯集团这边一个月的时间了。

实际上，目前的靑洲英坭公司上面的万青集团並不比港灯集团差，霍健寧从靑洲英坭升职到万青集团也是可以的。

毕竟，如今的万青集团可是控制著万安地產公司、靑洲英坭公司、九龙巴士三家大企业。

不过在经过一番思考之后，林浩然还是將他调到了港灯集团这边来。

因为万青集团那边的財务总监，是一位財务能力非常强的人才，且忠诚度也达到八十多。

霍健寧调派过去，很显然很难有机会升职。

反而是港灯集团这边，目前的財务总监，是一名英国人，且忠诚度只有七十多。

因此，霍健寧迟早会代替这位財务总监的职位，成为港灯集团的新財务总监。

之后，再经过一番锻炼之后，逐渐晋升到更高层，不再局限於財务管理。

如今的霍健寧才28岁，年纪还不大，有充足的时间歷练。

“在这边做得怎么样？习惯吗？”林浩然笑著问道。

“老板，非常习惯，而且我已经感觉到，在港灯集团能够学习到的东西，会比在靑洲英坭公司那边更多，此外陈总对我也非常不错，经常教导我一些管理上的经验，让我学到了很多东西，感谢老板您的栽培！”霍健寧深深说道。

他早已经知道，林浩然一直在栽培他，这是他与其他人不一样的地方。

对此，他唯有感动，以及感恩。

以后，好好为老板做事，才是他最重要的！

在几个月前，霍健寧的忠诚度就达到了92，如今调任过来之后，更是已经达到了95.

这绝对是一个非常高的数值，在他的所有手下中，已经能排名前5了。

“好好干，我不缺给你展示天赋的平台，就看你能否把握得住，现在我手里已经有好几家大企业了，未来只会越来越多，我期待你能够独当一面的那一天，到那时候，你也同样能执掌一家上市企业！”林浩然开始给霍健寧画起了饼。

当然了，也不算是画饼吧，因为林浩然知道，霍健寧的確有这个管理天赋，他在港灯集团不出意外，应该很快就能出头了。

毕竟，前世他的快速崛起，最终成为李加诚最重要的左右手之一，帮助李加诚的企业贏下眾多的机会，这些都已经足以证明他的能力不容置疑。

这辈子，霍健寧已经被他收为己用，李加诚就別想了。

再加上如今霍健寧那足足95的忠诚度，这样的人，不重点培养简直就是浪费！

这也是林浩然如此重点培养他的原因。

他也非常迫切地希望，这位大將儘快成长起来，为他的公司去开疆闢土。