第2章 从县府办名额开始（1/2）

许汉生开著奥迪a4，一边往青山市赶，一边陷入了沉思。

以他前世的经验而言，参加正式公考，走完面试、政审等等一系流程，再到各单位分派，既不精准，也太费时费力了。

想要精准进步，唯有特招！

通常来说，这个特招呢，是有几种情况的。

家里有些关係的，通常都是走街道路线，这个街道路线，其实就是先去街道办，混个事业编，然后通过借调的形式，直接转转成行政编，如果能混上个书记副书记什么的，那就更好了，直接可以走副镇长的路线，瞬间人生开掛。

当然，这条路在市里行得通，可是到了县里，就完全不同了。需要下到村屯，从支书干起，满三年之后，绩效全优，才能入围副镇长的行列，完成从基层公务员到副科的转变。

另一种，也是后世比较普遍的三支一扶，这主要是针对一些关係和门路都不太硬的。

三支一扶的主要缺点就是不精准，並且，还要在期满后，才能参加考试，总体说来，和公考的区別已经不是大了。最关键的是，这条路，耗时长，不保送。

所以，这两条路，对许汉生来说，都是不是最优选。

真正的快车道，只有人才引进型的特招，从进门第一天起，就有正式编制，这还只是好处之一。

另一个隱形的好处就是，整个县里，除了书记之外，谁都得忌惮你三分，毕竟没人知道，你是通过什么样的关係，被引进进来的人才。

许汉生前世调进青山市水利局的时候，就曾遇到过这样的天选之子。整个水利局只招一个人，而且，要求里特別註明，身高183公分，並且左脸上，必须得有个痦子。

当时许汉生整个人都震惊了，但是，仅仅过了一天之后，这个符合標准的同事，就高高兴兴的上班了。

事后，许汉生才知道，这个新同事，是青山市公安局副局长家里的公子。

这就是所谓的萝卜岗位。

当然，类似条件刻苛的特招要求，也出现在了青山市公安局。

所以说，这条路不是每个人都能走的，先决条件就是，要么有人，要么有钱，二者兼得者更优。

但许汉生现在的情况，却很尷尬。

要说有钱呢，许汉生的家境的確比普通人强出太多了，可和真正的有钱人比，又差得太远，就是属於那种高不取，低不就的。

因此，想走特招这条路，就得剑走偏锋。

许汉生中意的只有两办，但在两办之中，许汉生最想去的还是县委办。很多青涩的新人，或者一辈子都在基层工作的人，未必能理解两办之间的差距有多大。

尤其是县城，根本不存在什么书记抓党建，县长抓经济一说。在县委书记的眼里，县长和其他干部，是没有任何分別的，毕竟同一个县里，不能有两个权力中枢。

归纳总结起来呢，就是人民团结在党的周围，干部团结在书记周围，距离书记越近，进步的速度才越快，机会远比跟在县长周围多出太多了，只要表现好，提副科的速度，可以直追火箭了。