第 117 章 DA师（1/2）

他们书读得多，眼界开阔，对外面世界正在发生的这场军事革命，理解比我们这一代要深刻得多，接受和转化的能力也更强。”

“是啊。”

老政委轻嘆一声，放下茶杯：“军队要转型，最根本的是人的转型，是头脑的转型。

你们几位到了年龄，从一线领导岗位上退下来，是服从自然规律，也是给更有衝劲、更掌握新知识新技能的年轻同志腾出施展的空间，更是给新思路、新战法、新编制体制腾出试验和实践的舞台。

这退，不是去休息，而是换一个位置，以另一种方式继续为军队站岗。”

谈话在一种平静的气氛中结束。

不久后，正式命令下达。

以李云龙、丁伟、孔捷为代表的一批从战爭烽火中走来、功勋卓著的老將军，庄严地卸下军职，光荣离休。

一个属於他们的、充满铁血传奇的时代，缓缓落下了帷幕。

而赵刚，则因其长期政治工作的扎实经验、出色的全局协调能力，以及在南疆和后来推动对外军事合作、特別是牵头实施礪剑行动后续人才技术引进工程中所展现出的战略眼光和务实成效。

被赋予了新的重任，进入zyjw，担任副总长，筹划和推动全军范围的军事改革与装备发展工作。

数日后，赵刚办公室。

李启华对父亲李云龙回京述职並即將离休之事早已知晓，父子二人曾在家中有过深夜长谈。

李云龙坦言，身处南疆，关於中东战况的情报他比李启华接触得更直接、更详细。

手握不算落后装备的伊拉克军队，在美军全新的打法面前不堪一击，这种非接触式的碾压，让他深感震撼，也清醒认识到自身知识结构已难以跟上这场深刻的军事变革。

年岁既到，正值大换届，军队也是整体性新老交替之际，主动让贤，既是规律，也是贡献。

房间宽敞简洁，最引人注目的是墙上那幅巨大的世界地图和旁边详尽的国內行政区划图。

赵刚更上一步，办公室也是变得更庄重起来。

听到脚步声，赵刚示意李启华在会客沙发落座。

“启华，坐。”

赵刚自己在对面坐下：“海湾这一仗，效果显著。

把很多人从过去的思维定势里打醒了，但也让不少人感到焦虑甚至茫然。

醒，是终於看清了我们与最先进水平之间存在的巨大差距，这种差距是体系性的；急，是不知道追赶的路径在哪里，突破口该怎么选。”

赵刚继续道：“现在，军委的决心已经非常明確，也非常坚决。

军队建设的指导思想和工作重心，必须全面转移到打贏现代技术特別是高技术条件下的局部战爭上来。

这不是小修小补，而是一次全面的、深刻的改革。

涉及到作战理论的根本性更新，编制体制的结构性调整，装备研发思路和重点的方向性转变。

其中，军队的信息化建设，必须作为重中之重，加速推进，没有慢慢来的余地了。”