第30章 薪火职业学校（1/2）

有钱好办事，李强拿到钱的第一天就与纺织厂签了租凭合同，交了二十五万半年的房租，又给了二十万叶慈芬作为学校的流动资金，学校名字已经确定，就叫‘薪火职业学校’

对招老师李强只有两个要求。

第一，口语一定要标准！

口语是个大问题，由于历史原因，目前大部分的英语老师，包括大学英语老师，都是土办法自学成才，词汇量、语法都相当厉害，可是一开口就一股浓浓的地方口音。

一开口就是满嘴地方口音的老师，告诉你跟着他学，你能去美国，你信不？

“说句到位的话，就算是骗子糊弄人，表面功夫也要做，笔挺的西装要买一套吧？你一开口，就带着口音，给学生的第一印象就很差，他就不服你，这课就上不下去！”

“嗯，有道理！”叶慈芬点头应是，现在真正当家做主了，她才知道创业的艰难，这段时间她腿都快跑断了，对于儿子轻轻松松就赚了上百万她心里不知道有多佩服，再加上和儿子发生了关系，她就把儿子当成自己男人了，所以一切都是以李强的意见为主。

补习班不是大学，更不是九年义务制教育，人家花了大笔真金白银来学的，课上不好，那是要炸堂的。

第二个要求，老师必须有个人特色。

讲课要生动，最好还要会讲段子、能开玩笑的，带动课堂气氛。

有的老师吧，个人水平高，可讲课很枯燥，这种人，水平再高，发表过再多论文都不行，中科院院士都不行！

当然了，英语基础水平还是要达标的。

李强补充说：“什么是人才，不是讲资历深、学历高、能力强的就一定是人才，合适这个岗位，那他对于这个岗位来说，就是人才！不然，本事再大，对我们来说也没用！”

一个老师，掌握了1万五千个单词，和掌握了1万两千个单词；在国际上发表过论文，和只用英文出过黑板报；这些对于学生而言没有本质区别。

只要水平达到了基准线，不是滥竽充数的，那这个区别就能忽略不计。

学生最直观的感受，是老师的口语表达，最能激起学生学习兴趣的，除了功利性的目的之外，是老师的个人风格。

学生爽了，他才愿意交钱，兴趣激发起来了，才愿意学，学好了，才能帮你做宣传。

但是在大学里，这样的话绝对不能讲，个人风格、技巧之类的，有用，但过于强调，那就是歪门邪道，大师，有一大半都是熬出来的。

叶慈芬就是这样，无论他课讲得多生动，学生多欢迎，授课效果多好，对于他职务提升、奖励评选，都没什么实质性的帮助。

相反，她越是积极主动，越是会上课，分配给他的工作就越重。

事实证明，叶慈芬也不是庸才，短短十几天时间，居然就把薪火英语培训学校给搭出了一个架子。

一个小学12个班，近千套桌椅板凳，再加上黑板粉笔等等杂物都已置办齐备，装修也经过简易的修饰，其他的等学校稳定下来之后，再自己打造。

剩下来就是买电风扇、办公用品之类的杂事，还得安个电话。

人员也差不多齐备，能确定来的老师，算上有七个，按照一节课35块钱给；

一个临时的会计，一个临时来帮忙处理杂物的勤杂，分别一个月给三百。

加上看门牛老头，一共十个人。

9月13号统一见个面，认识认识，李强要亲自考察这些老师。

看门的老牛头是个跛子，正在门口跟人下象棋，看到他两下车，立刻就一颠一颠的迎了上来。

“老牛啊，这就是我们真正大老板，李强，李总！”叶慈芬在一边介绍，两人的母子关系并未公开，在公共场合是上下级关系，李强为董事长，叶慈芬为校长，学校注册已经交给李哲泰去办，还没审批下来，但股份却是确定下来了。

李强百分之70的股份，叶慈芬百分之30，预计等以后，两人会各拿出百分之十的股份分收益作为奖金池。

老牛咧着嘴打量了一番李强，嘿嘿笑说：“梁总一看就是真正的有本事的人！”

本来是句巴结客气话，李强觉得这老头长得挺喜感的，于是开玩笑说：“呦，我这一身打扮，一件名牌都没，你从哪看出来我是大老板的？”

“我给人看了十几年的门，别的本事没有，就练了一双眼！”

老牛指指自己的眼睛，咧着一嘴满是烟茶渍的黑牙，一副过来人的样子说：“看人是真有钱假有钱，别看他穿什么牌子的衣服鞋子，要看气势。您穿得再一般，那都透着一股子沉稳！其实这就跟当官一个道理，越大的官看着越没脾气，就说以前我们厂，厂长书记都平易近人，反而就是那些才提上去的副科长、办公室副主任，那架子摆的都能上天！”

“这话有意思，老牛，既然你眼睛毒，以后学校进进出出，那我可就托付给你了。”

李强指了指他那个传达室，笑说：“一个月我再给你加五十块烟茶钱！”

千万别小看‘看大门’的，这项工作要是做的好，能免掉很多不大不小但是非常讨厌的麻烦。

老牛笑得眼睛都眯了起来：“我就说嘛，您是真正大老板！您放心，老头我别的本事没有，看门，那绝对是一把铁门栓！”

李强也乐了，点头笑说：“好，那我们上去跟老师们见见面。”

到了空旷的楼梯间，李强的手就摸上了叶慈芬的翘臀。

“别这样，被人看见不好。”叶慈芬扭捏着打开了儿子的手，两人顺着楼梯上了5楼办公室，剩下9人都等在这里。

会计是人才市场找的，勤杂是劳务市场找的，一个苏北小妹，都是老实人，没什么好说的。

6个老师，4个男的，2个女的。

“来，各位，我介绍一下，这位是李强，李董事长！”

挨个介绍，五个男的，一个是上海联大老师，一个是大学里的在读博士生，剩下三个都是从中专高中找来的。

唯两个女老师，叫朱兰，是其中一个男老师的大学同学，在海关的人事部工作，专门搞培训和翻译，出来赚点外快。

但是最显眼的，还是一个金发碧眼的老外！

叶慈芬也不知道从哪，挖出来了这个叫做‘菲尔.尼克斯’的美国人，现在的外国人在中国可是很吃香的。

这家伙来历听起来相当吓人：曾经在美国大使馆工作！

来中国后，从事过众多的重要商务活动！

之前李强就专门提过，最好能找到老外。

数量不用多，课时也不需要安排太满，专门在周末，给学生聊外国的风土人情、文化习俗，帮助想出国的学生，提前了解他们将要去的那个地方和国内有什么不同。

这点很重要，不仅能便于留学生提前对外国有个印象，关键是，去大使馆面试的时候，老外面试官非常看重中国留学生的三观是否和和他们国家契合。

有很多学生，英语水平非常好，但都倒在面试这一关上，出来之后还不知道为什么，回去下死功夫继续复习英语，然后继续被淘汰。

就是因为东方的思维模式、三观和西方的有明显区别，你不懂他的文化，他的所谓的‘政治正确’，你就完全get不到他考察的点。

比如当着白人面试官骂黑人，白人心里说不定有共鸣，但会毫不犹豫的pass掉，英语再溜都没用。

再者，老外嘛，金发碧眼，搞英语补习班，本身就是一块活招牌。

这个任务是有点难的，在大学里任教的、留学的外国人本来就很少，还有一些外企里的，这些人有很丰厚的补助，出于种种原因，一般不会去社会上捞外快。

叶慈芬换了个思路，我不找留学生，那我能不能通过留学生来找呢？